L'Ajuntament aplica la normativa que amplia el permís de paternitat a sis setmanes

28/09/2016

L'Ajuntament de Benicarló ja ha començat a aplicar la nova normativa autonòmica que amplia a sis setmanes la durada del permís de paternitat per als seus empleats públics pel naixement, acolliment o adopció d'un fill. La nova legislació pretén aprofundir en la conciliació laboral i familiar.

El treball que es duu a terme des del Servei de Recursos Humans de l'Ajuntament de Benicarló en favor de polítiques dirigides a assolir la igualtat entre homes i dones en matèria laboral s'ha materialitzat en l'aplicació de la legislació autonòmica en matèria de permisos que amplia de 20 dies a sis setmanes la durada del permís de paternitat per al seu personal pel naixement, acolliment o adopció d'un fill.

L'aplicació de la nova normativa autonòmica està en vigor des del passat 25 de juny i pretén assegurar la igualtat d'oportunitats en ocupació, formació i desenvolupament professional, aconseguir la igualtat salarial i fomentar un repartiment equitatiu de les responsabilitats familiars. En aquest sentit, la regidora de Recursos Humans, Marta Escudero, ha assenyalat que «l'ampliació del permís paternal és una acció que pretén animar els homes a assumir una part igual de les responsabilitats familiars, atés que quan es parla de conciliació, sembla que la dona és l'única implicada». Escudero ha afegit que «és una mesura positiva, no només en allò relatiu a la distribució de les tasques domèstiques, sinó també pel que fa a la consideració social d'aquest fet. Cal trencar la visió tradicional de què estava mal vist que el pare es quedara a casa ocupant-se de les tasques de la llar».

La regidora ha constatat que «les administracions hem de promoure un repartiment més equitatiu de les responsabilitats entre els progenitors i una major implicació dels homes per tal de garantir i permetre a les dones la participació continuada dins del mercat laboral».