LOURDES MARTÍ SAFÓN, LLICENCIADA EN DRET, SECRETÀRIA ACCIDENTAL DE L'AJUNTAMENT DE BENICARLÓ

CERTIFICO: Que l'acta de la sessió plenària núm. 16/2012 de la corporació municipal, que va tenir lloc, amb caràcter extraordinari, el dia 19 de desembre de 2012, és del següent tenor literal:

ACTA DE LA SESSIÓ PLENÀRIA EXTRAORDINÀRIA NÚM. 16/2012 QUE VA TENIR LLOC EL DIA 19 DE DESEMBRE.

A Benicarló, al Saló de sessions de l'Ajuntament, a les 20.00 hores del dia 19 de desembre de 2012 es reuneixen, amb caràcter extraordinari i en primera convocatòria, els membres de la corporació municipal que es relacionen a continuació, sota la presidència de l'alcalde, el Sr. Marcelino Domingo Pruñonosa:

President: Sr. Marcelino Domingo Pruñonosa

Regidors: Sra. Shara Vallés Burriel

Sr. José Joaquín Pérez Ollo

Sra. María Ortiz Roca

Sr. Marcos Marzal Roca

Sr. Pedro López González

Sr. José María Serrano Forner

Sr. Pedro Joaquín García Bautista

Sr. Eduardo Arín Piñana

Sra. María Nieves Eugenio Bayo

Sra. Rocío Martínez Roca

Sr. Álvaro Luis París Sánchez

Sra. Rosario Miralles Ferrando

Sr. José Antonio Sánchez Martí

Sra. Filomena Natividad Agut Barceló

Sra. Ildefonso Añó Lores

Sra. María Ángeles Romero Gadea

Sra. Rosa Ana Marzá Caldés

Sr. Ricardo Manuel Mascarell Moros

Sr. Joan Manuel Ferrer Meseguer

Secretarària acccidental.Sra. Lourdes Martí Safón

Interventor: Sr. Fernando Ferrer Galindo (viceinterventor)

Excusa la seua absència el Sr. Juan Manuel Urquizu Mejías.

El president declara oberta la sessió i es procedeix a examinar els següents punts de l'ordre del dia:

Prèvia ratificació unànime de la seua inclusió en l'ordre del dia, a l'empara del que disposa l'article 82.3 del Reial Decret 2568/1986, de 28 de novembre, pel qual s'aprova el Reglament d'Organització, Funcionament i Règim Jurídic de les Entitats Locals:

PUNT 1r. PROPOSICIÓ A LA RESOLUCIÓ D'AL·LEGACIONS I INCAUTACIÓ DE LA GARANTIA DEFINITIVA DERIVADA DEL CONTRACTE RELATIU A LA CONCESSIÓ DEL QUIOSC DE PROPIETAT MUNICIPAL UBICAT AL JARDÍ DEL CARRER VALÈNCIA. Se sotmet a consideració de la corporació el contingut de la proposta que formula el tinent d'alcalde delegat de l'Àrea de Contractació de data 3 de desembre de 2012.

Relació de fets

Vist el contracte administratiu subscrit el 31 de gener de 2008 amb la Sra. María del Carmen Merlo Mellado, relatiu a la concessió del quiosc de propietat municipal situat al jardí del carrer de València (Exp. 6/2006). El cànon a ingressar ascendia a 3.810 euros anuals i és objecte de revisió de conformitat amb el que estableix l'article 104.3 del TRLCAP. La durada és de cinc anys a comptar des de l'1 de desembre de 2007, amb una pròrroga de dos anys més. En l'annex al contracte consta el compromís subscrit per l'adjudicatària de realitzar les obres d'adequació del quiosc de conformitat amb la memòria valorada presentada i acceptada pels Serveis Tècnics Municipals i de conformitat amb les condicions tècniques de les obres d'adequació del local que consten en l'informe de l'arquitecte municipal de data 25 d'abril de 2007, a executar en el termini màxim de dos mesos i mig, comptadors des de la notificació de l'atorgament del contracte.

Vist l'escrit amb registre d'entrada núm. 14.973, de 20/09/2010, pel qual la concessionària comunica a aquest Ajuntament que estarà de baixa per motius de salut i mitjançant l'escrit amb registre d'entrada núm. 15.285, de 24/09/2010, manifesta la seua intenció de cedir la citada concessió, sense identificar al cessionari.

Vist l'informe de l'arquitecte municipal, de 09/11/10, en el qual s'indica que: «Les obres, en general sí que han estat dutes a terme. No obstant això, cal indicar certes deficiències:

--No es pot considerar correcta l'adaptació per a PMR de les dutxes dels vestidors, ja que la seua execució és molt defectuosa.

--Per altra banda, en l'equipament dels lavabos, falten els dos assecadors d'aire calent, els porta-rotllos i portagraneres.

--Finalment, la descàrrega dels inodors no s'ha resolt amb fluxor i un dels lavabos no s'ha instal·lat penjat, sinó sobre pedestal, en contra del que estableix el plec. En relació amb la legalització de la instal·lació, que també figurava en el plec, aquesta es troba pendent d'obtenir.» S'adjunten a aquest informe dues fotografies de les dutxes acreditatives del deficient estat en el qual es troben.

Vist l'informe, de 16/11/2010, emès per la tresorera en el qual informa que la Sra. María del Carmen Merlo Mellado consta com a deutora de la liquidació del cànon 2010 corresponent a el bar berenador del jardí del carrer de València per import principal de 3.894,24 euros, d'acord amb els padrons i llistats que es cobren en la Recaptació municipal d'aquest Ajuntament.

Vist que mitjançant l'escrit amb registre de sortida núm.21.516, de 22/11/2010, es requereix a la Sra. Merlo Mellado perquè, de conformitat amb el dictaminat per la Comissió informativa de Contractació i Patrimoni, de 16/11/2010, en el termini de 20 dies hàbils esmene les deficiències tècniques i econòmica següents, amb caràcter previ a la incoació de l'expedient de cessió contractual:

--«Falta abonar el cànon per a l'any 2010, que ascendeix a 3.810 euros, sense perjudici de les revisions realitzades.

--Falta l'adaptació correcta per PMR de les dutxes dels vestuaris.

--En l'equipament dels lavabos, falten dos assecadors d'aire calent, porta-rotllos i portagraneres.

--La descàrrega dels vàters no s'ha resolt amb fluxor i un dels lavabos no s'ha instal·lat penjat, sinó sobre pedestal, en contra del que estableix el plec que regeix aquesta concessió.

--Està pendent de legalitzar la instal·lació.»

Vist que el 23/11/2010 s'emet un informe de la tresorera en el qual s'indica que, en aquesta data, la Sra. María del Carmen Merlo Mellado consta com a deutora de 778,85 euros, en concepte de recàrrecs i 80,48 euros en concepte d'interessos, corresponent a la liquidació del cànon 2010 del bar berenador del jardí del carrer de València per import principal pagat de 3.894,24 EUR, d'acord amb els padrons i llistats que es cobren en la Recaptació municipal d'aquest Ajuntament. A la vista d'aquest informe, la Comissió Informativa de Contractació Administrativa considera necessari efectuar un segon requeriment a la Sra. Merlo Mellado.

Vist l'escrit amb registre d'entrada núm. núm. 22.304, de 7/12/2010, rebut el 10/12/2010, pel qual s'efectua un segon requeriment a la Sra. María del Carmen Merlo Mellado perquè esmene les deficiències tècniques i econòmiques relacionades en l'informe de l'arquitecte municipal, de 9/11/2010.

Vist l'escrit amb registre d'entrada núm. 20.012, de 17/12/2010, presentat per la Sra. Merlo Mellado presenta al·legacions al requeriment efectuat i sol·licita la retirada de l'increment del 20% impost per demora en el pagament trimestral del contracte de concessió del citat bar.

Vist l'informe, de 24/01/2011, emès per la tresorera, en el qual es ratifica en el seu informe de 23 de novembre de 2010 (relatiu al pagament del cànon per part de la concessionària).

Vist que mitjançant l'escrit amb registre d'entrada núm. 2.055, de 9/02/2011, subscrit per l'adjudicatària i per la Sra. María Claustre Tugues Junyent, se sol·licita formalment la cessió contractual de la Sra. Merlo Mellado a favor de l'última. Davant la citada petició, la tècnica de Contractació emet un informe, de 15/02/2011, en el qual es conclou el següent: «És parèixer d'aquesta informant que, amb caràcter previ a la incoació d'expedient de cessió contractual, l'adjudicatària la senyora María del Carmen Merlo Mellado ha de regularitzar i estar al corrent de les obligacions econòmiques amb l'Ajuntament de Benicarló i executar les obres d'adequació del local a les quals es va comprometre, ja que, en cas contrari, s'hauria d'incoar un expedient d'extinció del contracte per incompliment de les condicions exigides en el plec de clàusules administratives.

Atès que mitjançant escrit registre de sortida núm. 21516/22 de novembre de 2010 es requereix a la Sra. Merlo Mellado que en el termini de 20 dies esmene les deficiències tècniques i econòmiques que consten en el citat escrit i a data d'avui no consta en l'expedient de contractació que l'encara adjudicatària de la concessió les haja esmenades, de conformitat amb el que estableix l'article 9 del plec de clàusules administratives, procediria acordar l'extinció del contracte per la no realització de les obres d'adequació del quiosc en el termini establert en l'oferta i acceptat per la corporació (dos mesos i mig comptadors des de la notificació de l'atorgament del contracte) i procedir a una nova licitació.

Així mateix, s'informa que de conformitat amb el citat article del plec de clàusules administratives particulars, l'abandó de l'explotació és causa d'extinció del contracte.»

Vist que per acord plenari, de 24/02/2011, s'aprova la incoació d'expedient de cessió contractual a favor de la Sra. Tugues Juyent.

Vist l'escrit amb registre d'entrada núm. 5.179, de 5/04/2011, pel qual el Sr. Santiago Espinosa Tugues comunica a aquest Ajuntament que el 26/02/2011 va morir o la Sra. Tugues Juyent.

Vist que,per Decret de l'Alcaldia, de 14/06/2011, ratificat per acord plenari de 18/08/2011, s'aprova deixar sense efecte el Decret del tinent d'alcalde delegat de l'Àrea de Contractació, de 20/04/2011, i incoar l'expedient de cessió contractual a favor del Sr. Santiago Espinosa Salomé. Aquest acord va ser notificat a la Sra. Merlo Mellado el 2 6/08/2011.

Vist l'escrit amb registre d'entrada núm. 11.772, de 28/06/2011, pel qual la Sra. Merlo Mellado sol·licita la devolució de la garantia definitiva dipositada per la concessió del bar berenador situat al jardí del c. de València.

Vist que el 20/09/2011 l'arquitecte municipal emet de nou un informe del següent tenor literal: «En aquest Àrea d'Urbanisme no existeix constància que s'hagen dut a terme obres d'esmena dels defectes apuntats en l'informe redactat per mi en data 9 de novembre de 2010. Per tant, la situació segueix sent la mateixa que la descrita en aquest informe.»

Vist l'escrit amb registre d'entrada núm. núm. 15.061, de 22/09/2011, pel qual es requereix a la Sra. Merlo que esmene les deficiències indicades en els informes de l'arquitecte municipal, de 9/11/2010 i 20/09/2011, on se li adverteix que, en cas contrari, es procedirà a la confiscació de la garantia definitiva dipositada per respondre del contracte subscrit el 31/01/2008.

Vist que mitjançant l'escrit amb registre d'entrada núm. 17.203, de 19/10/2011, la Sra. Merlo Mellado insisteix que ha esmenat les deficiències que consten en l'informe de l'arquitecte municipal, de 9/11/2010.

Vist que mitjançant l'escrit amb registre de sortida núm. 16.869, de 26/10/2011, rebut el 27/10/2011, s'informa a la Sra. Merlo Mellado que la situació respecte a les obres d'adequació segueix sent la mateixa que la descrita en l'informe de l'arquitecte municipal, de 9/11/2010, i respecte a que la instal·lació ha estat regentada pel Sr. Espinosa Salomé, se li informa que fins que no es formalitze aquesta cessió, no produeix efectes jurídics. L'Ajuntament de Benicarló té coneixement de la formalització en escriptura pública de la cessió del contracte en virtut de l'escrit amb registre d'entrada núm. 18.525, de 16/11/2011, subscrit per Santiago Espinosa Salomé al qual adjunta una còpia simple de l'escriptura de cessió de concessió administrativa de data 3/10/2011.

Vist l'informe, de 9/12/2011, de la tècnica de Contractació, del contingut del qual queda advertit.

Vist l'escrit amb registre d'entrada núm. 6.021, de 24/04/2012, pel qual la Sra. Merlo Mellado sol·licita la devolució de la garantia definitiva dipositada per aquesta concessió.

Vist que per Decret del tinent d'alcalde delegat de l'Àrea de Contractació, de 27/04/2012, es resol la no procedència de la garantia definitiva dipositada tenint en compte que no s'han executat per part de la Sra. Merlo les obres d'adequació del local a les quals es va comprometre, de conformitat amb el que es disposa en els informes de 9/11/2010 i 20/09/2011, tots dos subscrits per l'arquitecte municipal. En la mateixa resolució s'aprova concedir a la interessada un termini d'audiència de 10 dies hàbils.

Vist que mitjançant l'escrit amb registre d'entrada núm. 6.667, de 7/05/2012, la Sra. Merlo Mellado presenta al·legacions.

Vist l'informe, de 16/05/2012, emès per l'arquitecte municipal, que és del següent tenor literal:

«Que s'ha tornat a sol·licitar d'aquesta Àrea d'Urbanisme que s'emeta un informe sobre si les obres d'adequació del bar del jardí del carrer de València, les quals figuraven en el plec pel qual es va adjudicar en concessió l'explotació d'aquest a la Sra. María del Carmen Merlo Mellado, estan executades d'acord amb aquest i amb la memòria que s'annexava al plec.

Conseqüentment, per part d'aquest tècnic municipal, s'ha tornat a realitzar una visita d'inspecció.

S'ha pogut tindre accés al local gràcies a l'obertura de la porta per part del Sr. Santiago Espinosa.

En relació amb les deficiències en la inspecció anterior, es poden considerar esmenades les següents qüestions:

• S'han instal·lat els assecadors d'aire calent. Igualment, s'han instal·lat els porta-rotllos de paper, a pesar que aquests no semblen nous, sinó reciclats. S'han instal·lat portagraneres.

• Les cisternes dels lavabos segueixen sense haver-se instal·lat amb fluxors.

  La interessada comenta en el seu escrit d'al·legacions que des de l'Ajuntament se li ha indicat que no és possible aquesta instal·lació.

  Al meu entendre, aquesta instal·lació podria ser complicada, en funció de la conducció de subministrament que en aquests moments tinga instal·lada, però sí que és possible.

• La instal·lació de les dutxes segueix sent molt defectuosa. No existeix pavimentat adequat. Els enrajolats han estat pintats i s'estan despintant. En l'actualitat, no existeixen lavabos i falten part de les instal·lacions de lampisteria.

  Cal indicar que les rampes executades per fer accessible alguns dels vestuaris haurien de tornar a ser executades quan s'haja de procedir a legalitzar la instal·lació. Això és a causa que, encara existint aquestes, i que no es va fer esment a aquestes en l'informe inicial, les rampes són d'una construcció absolutament basta.

En relació amb la legalització de la instal·lació, que també figurava en el plec, aquesta es troba pendent d'obtenir. No obstant això, aquesta qüestió, ja que actualment no s'exerceix l'activitat, manca ja d'importància.

Per tant, des de l'última visita, malgrat la insistència de la interessada a afirmar el contrari en el seu escrit d'al·legacions, no s'han realitzat les obres que es precisava executar per resoldre les qüestions pendents, ja que s'han col·locat solament alguns dels petits aparells que s'exigien i el funcionament dels quals no s'ha pogut comprovar, en mancar de subministrament elèctric.

Per tant, les condicions establertes en el plec no han estat complertes en la seua integritat.»

Vist que per Decret del tinent d'alcalde delegat de l'Àrea de Contractació, de 21/05/2012, es resol desestimar les al·legacions presentades per la Sra. Merlo Mellado mitjançant l'escrit amb registre d'entrada núm. 6.667, de 7/05/2012, contra el Decret de 27/04/2012, pel qual es resol no procedir a la devolució de la garantia definitiva dipositada per la concessionària, per les raons exposades en l'informe, de 16/05/2012, subscrit per l'arquitecte municipal, i en conseqüència declarar la no procedència de la devolució de la referida garantia definitiva.

Vist que per Decret del tinent d'alcalde delegat de l'Àrea de Contractació, de 24/05/2012, es resol incoar l'expedient per a la determinació de danys i perjudicis causats a l'Ajuntament per la Sra. Merlo, a causa de l'incompliment del contracte subscrit el 31/01/2008, atès que segons informe de l'arquitecte municipal, de 16/05/2012, «--Les cisternes dels lavabos segueixen sense haver-se instal·lat amb fluxors. La interessada comenta en el seu escrit d'al·legacions que des de l'Ajuntament se li ha indicat que no és possible aquesta instal·lació. Al meu entendre, aquesta instal·lació podria ser complicada, en funció de la conducció de subministrament que en aquests moments tinga instal·lada, però sí que és possible. --La instal·lació de les dutxes segueix sent molt defectuosa. No existeix pavimentat adequat. Els enrajolats han estat pintats i s'estan despintant. En l'actualitat, no existeixen lavabos i falten part de les instal·lacions de lampisteria. Cal indicar que les rampes executades per fer accessible alguns dels vestuaris haurien de tornar a ser executades quan s'haja de procedir a legalitzar la instal·lació. Això és a causa que, encara existint aquestes, i que no es va fer esment a aquestes en l'informe inicial, les rampes són d'una construcció absolutament basta.»

Vist que per Decret del tinent d'alcalde delegat de l'Àrea de Contractació, de 30/05/2012, es resol incoar expedient de resolució del contracte subscrit el 31/01/2008, cedit al Sr. Santiago Espinosa Salomé mitjançant l'escriptura de 3/10/2011, per incompliment de la prestació que va ser objecte de la cessió.

Vist l'informe, de 8/06/2012, subscrit per l'arquitecte municipal, en el qual informa: «Que s'ha sol·licitat, per part del Negociat de Contractació, que s'emeta un informe sobre la valoració dels danys i perjudicis que l'incompliment de contracte relatiu a la concessió del quiosc destinat a berenadors al jardí del carrer de València, li ha pogut generar a l'Ajuntament.

Per estimar el valor sol·licitat, s'ha procedit a valorar els defectes d'obra que han estat apreciats en l'última inspecció duta a terme en el lloc, no incorporant els fluxors no instal·lats, doncs, malgrat figurar en el contracte, poden entendre's substituïts per les cisternes que es troben en el lloc, ja que el benefici obtingut del seu canvi actualment no compensaria el cost a realitzar.

			u.	núm.	EUR/u
EADR	m2	Demolició paviment ciment en dutxa	2,00	2	9,87	39,48
ERSA	m2	Paviment rajola gres antilliscant en dutxes	2,00	2	32,25	129,00
EIFT	u.	Instal·lació lampisteria lavabo	1	2	90,95	181,90
EIFS	u.	Lavabo	1	2	81,06	162,12
	m2	Gratat pintura aplicada sobre taulell	51,00	2	6,00	612,00
ECSS	m2	Soleres per a formació de rampes	7,50	2	19,54	293,10
					suma	1.417,60
					13% GG	184,29
					6% BI	85,06
					suma	1.686,94

Per tant, el valor dels defectes que haurien d'esmenar-se ascendeix a la quantitat de 1.686 EUR, IVA exclòs».

Vist que per Decret del tinent d'alcalde delegat de l'Àrea de Contractació, de 13/06/2012, es resol aprovar inicialment la liquidació del procediment d'indemnització de danys i perjudicis econòmics causats a l'Ajuntament de Benicarló per la Sra. Maria del Carmen Merlo Mellado, a causa de l'incompliment del contracte subscrit el 31/01/2008, que ascendeix, tal com resulta dels càlculs i dels informes emesos per l'arquitecte municipal de 16/05/2012 i 8/06/2012, a 1.686,94 EUR, IVA exclòs. Així mateix, es concedeix a la Sra. Merlo un termini d'audiència de 10 dies hàbils. Aquest decret va ser notificat a la interessada mitjançant un escrit amb registre de sortida núm. 8.727, de 14/06/2012, rebut el 19/06/2012.

Vist l'escrit amb registre d'entrada núm. 9.528, de 25/06/2012, pel qual el Sr. Espinosa sol·licita la continuïtat del contracte fins al 31/12/2012, i que se li practique la liquidació de tot el deute pendent, des de la signatura de l'escriptura de cessió de concessió administrativa en data 3/10/2011 fins al 31/12/2012.

Vist que mitjançant l'escrit amb registre d'entrada núm. 9.547, de 25/06/2012, la Sra. Merlo Mellado presenta al·legacions i mitjançant l'escrit amb registre d'entrada núm. 9.548, de 25/06/2012, interposa un recurs de reposició contra el Decret, de 21/05/2012, pel qual es desestimen les al·legacions, de conformitat amb l'informe de l'arquitecte municipal, de 16/05/2012.

Vist l'informe, de 28/06/2012, subscrit per la tècnica de Contractació, del contingut de la qual queda advertit.

Vista la nota de règim intern, d'11/07/2012, subscrita per la tresorera en la qual sol·licita un «informe de si s'ha presentat alguna reclamació sobre aquest tema amb la finalitat de procedir, si no s'indica el contrari, a emetre la liquidació corresponent per import de 1.686,94 EUR a nom de Mª del Carmen Merlo Mellado, donant-li el termini previst en l'article 62 de la Llei General Tributària 58/2003, de 17 de desembre, perquè es procedisca a l'ingrés».

Vista la nota de règim intern, de 27/11/2012, subscrita per la tresorera en la qual informa que «consultats els registres que hi ha a l'Ajuntament de Benicarló, NO CONSTA cap ingrés dels exercicis 2011 i 2012 en concepte de cànon pel contracte de concessió del quiosc situat en el jardí del carrer de València ni a nom de Mª Carmen Merlo Mellado, amb NIF (...), ni a nom de Santiago Espinosa Salomé, amb NIF (...).»

Fonaments de dret

Atès el que es disposen els articles 10 226, 301 a 312 i concordants del Reial Decret Legislatiu 3/2011, de 14 de novembre, pel qual s'aprova el text refòs de la Llei de Contractes del Sector Públic, en relació amb el contracte de serveis (doncs es tracta d'un servei de neteja de l'edifici, de vestuaris i dutxes adossats a aquest existents en la pista poliesportiva del passeig Marítim de Benicarló, incloent el manteniment de la zona enjardinada d'aquest); article 88 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases de règim Local; articles 111 a 125 del Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local, en el que no s'opose a les normes del referit TRLCSP; i el Reglament General de la Llei de Contractes de les Administracions Públiques, aprovat per Reial Decret 1098/2001, de 12 d'octubre.

Atès l'establert en els articles 74 a 91 del Reglament de Béns de les Entitats Locals, aprovat per Reial Decret 1372/1986, de 13 de juny, relatius a la utilització dels béns de domini públic, ja que la naturalesa jurídica de la relació que ha vinculat els contractistes amb aquest Ajuntament ha estat, a més de tractar-se de la d'un contracte de serveis, la derivada d'un contracte de concessió d'un bé demanial (quiosc destinat a l'activitat de bar berenador).

Atesos els informes emesos per l'arquitecte municipal, el Sr. Pérez Lores, de data 9/11/2010, 20/09/2011, 16/05/2012 i 8/06/2012, i els restants informes que consten en l'expedient del Negociat de Contractació Administrativa.

Atès el que disposa la disposició addicional segona.2 del Reial Decret Legislatiu 3/2011, de 14 de novembre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de Contractes del Sector Públic, en la qual s'estableix que correspon a l Ple de l'Ajuntament, entre d'altres, l'adjudicació de concessions sobre els béns de la corporació.

La corporació, per assentiment, acorda:

Primer. Desestimar les al·legacions que presenta la Sra. Maria del Carmen Merlo Mellado i, en conseqüència, confiscar la garantia definitiva dipositada per la Sra. Merlo Mellado, per import de tres mil vuit-cents deu euros (3.810 EUR), que serà destinada a fer front, en primer lloc, al pagament del cànon de l'explotació de la concessió administrativa del quiosc situat al jardí del carrer de València de Benicarló pendent d'abonar fins al 2 d'octubre de 2011, inclòs, i en segon lloc, al pagament de les obres d'adequació del citat bar, a les quals es va comprometre a executar, valorades en 1.686,94 euros, IVA exclòs, segons informe de l'arquitecte municipal, de data 8 de juny de 2012, sense perjudici de la liquidació complementària que procedisca en el que excedisca de la garantia definitiva.

Segon. Requerir al Sr. Santiago Espinosa Salomé el pagament del cànon de l'explotació de la concessió administrativa del quiosc situat en el jardí del carrer de València de Benicarló corresponent des del 3 d'octubre de 2011 fins al 30 de novembre de 2012, tots dos inclosos.

Tercer. Entendre finalitzat, amb efectes des del 30 de novembre de 2012, el contracte subscrit el 31 de gener de 2008 amb la Sra. Maria del Carmen Merlo Mellado, cedit el 3 d'octubre de 2011 al Sr. Santiago Espinosa Salomé, relatiu a la concessió administrativa del quiosc destinat a bar berenador situat al jardí del carrer de València de Benicarló.

Quart. Traslladar el present acord als departaments d'Intervenció i Tresoreria a l'efecte que emeten les liquidacions corresponents.

Cinqué . Notificar el present acord a la Sra. Merlo Mellado, al Sr. Espinosa Salomé i traslladar-lo al Departament de Medi Ambient, Intervenció i Tresoreria.

Sisé. Facultar el tinent d'alcalde de l'Àrea de Contractació per al compliment i efectivitat d'aquests acords i per a signar tots els documents que siguen pertinents.

Seté. Contra aquest acord que posa fi a la via administrativa, es pot interposar un recurs de reposició davant del mateix òrgan que l'ha dictat, en el termini d'un mes, comptador des de l'endemà que tinga lloc la notificació. Alternativament, es pot interposar un recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu amb seu a Castelló, en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà que tinga lloc la notificació, d'acord amb el que disposa l'article 8 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa. Tot això, sense perjudici que en puga exercitar qualsevol altre que estime oportú.

Vuité. Donar compte del present acord a la Comissió Informativa de Contractació i Patrimoni en la primera sessió que tinga lloc.

PUNT 2n. DICTAMEN A L'APROVACIÓ DEL COMPTE DE FESTES 2012. Se sotmet a consideració de la corporació el contingut del a proposta emesa pel tinent d'alcalde delegat de l'Àrea d'Economia i Hisenda i Personal de data 30/10/12, sobre la liquidació del compte de Festes de 2012, així com l'informe favorable emés per la tresorera general en data 24/10/12.

Atès allò previst en l'art. 22.2.i) de la Llei 7/85, de 2 d'abril RBRL i art. 50 del Reglament d'Organització, Funcionament i Règim Jurídic de les Entitats Locals.

La corporació, d'acord amb el dictamen de la Comissió Informativa d'Economia i Hisenda i Personal i, per assentiment, acorda:

Únic. Aprovar la liquidació del compte de Festes de 2012 següent:

Ball de gala del Certamen:

Entregats	1.200
No utilitzats	228
Utilitzats	972	1.760,00EUR
Ingressos justificats per mitjà de taló d'ingrés		1.760,00 EUR
Total ingressos		1.760,00EUR

Ball de gala de les entitats locals:

Entregats	1.500
No utilitzats	166
Utilitzats	1.334	14.685,00EUR
Ingressos justificats per mitjà de taló d'ingrés		14.685,00 EUR
Total ingressos		14.685,00 EUR

Revista:

Entregats	2.000
No utilitzats	1.154
Utilitzats	846	3.850,00EUR
Ingressos justificats per mitjà de taló d'ingrés		3.850,00EUR
Total ingressos		3.850,00EUR

Concert (Dios salve a la reina):

Entregats	2.000
No utilitzats	604
Utilitzats	1.396	6.600,00EUR
Ingressos justificats per mitjà de taló d'ingrés		6.600,00 EUR
Total ingressos		6.600,00 EUR

Ingressos recaptats totals: 26.895,00 EUR

PUNT 3r. DICTAMEN A LA PROPOSTA D'APROVACIÓ DE COMPATIBILITAT TEMPORAL PER A L'ACTIVITAT SECUNDÀRIA DE PROFESSORA. Vista la proposta del regidor delegat de Recursos Humans, de data 21/11/12, en relació a la sol·licitud de la funcionària Lucía Nieto González, on demana que se li concedisca la compatibilitat temporal per a activitat secundària, de conformitat amb l'establit en la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'Incompatibilitats del Personal al Servei de les Administracions Públiques.

Vist l'Informe del tècnic de gestió de RRHH, de 24/10/12, del següent tenor:

«Fonaments de dret

I. D'acord amb el que disposa l'article 3 de la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'Incompatibilitats del Personal al Servei de les Administracions Públiques (LIPSAP):

"1. El personal comprès en l'àmbit d'aplicació d'aquesta Llei solament pot exercir un segon lloc de treball o activitat en el sector públic en els supòsits previstos en aquesta per a les funcions docent i sanitària, en els casos a què es refereixen els articles 5 i 6 i en els quals, per raó d'interès públic, es determinen pel Consell de Ministres, mitjançant Reial Decret o òrgan de govern de la comunitat autònoma, en l'àmbit de les seues respectives competències; en aquest últim supòsit l'activitat solament pot prestar-se en règim laboral, a temps parcial i amb durada determinada, en les condicions establertes per la legislació laboral.

Per a l'exercici de la segona activitat és indispensable la prèvia i expressa autorització de compatibilitat, que no ha de suposar modificació de jornada de treball i horari dels dos llocs i que es condiciona al seu estricte compliment entots dos .

En tot caso l'autorització de compatibilitat s'ha d'efectuar en raó de l'interès públic.

2. L'acompliment d'un lloc de treball en el sector públic, delimitat en el paràgraf segon de l'apartat 1 de l'article primer, és incompatible amb la percepció de pensió de jubilació o retir per drets passius o per qualsevol règim de Seguretat Social públic i obligatori.

La percepció de les pensions indicades quedarà en suspens pel temps que dure l'acompliment d'aquest lloc, sense que això afecte les seues actualitzacions.

Per excepció, en l'àmbit laboral, ser compatible la pensió de jubilació parcial amb un lloc de treball a temps parcial."

II. De conformitat amb l'article 4.1 de la LIPSAP: "Pot autoritzar-se la compatibilitat, complides les restants exigències d'aquesta Llei, per a l'acompliment d'un lloc de treball en l'esfera docent com a professor universitari associat en règim de dedicació no superior a la de temps parcial i amb durada determinada".

III. Que segons l'article 7.1 de la LIPSAP: "És requisit necessari per autoritzar la compatibilitat d'activitats públiques el que la quantitat total percebuda per tots dos llocs o activitats no supere la remuneració prevista als Pressupostos Generals de l'Estat per al càrrec de director general, ni supere la corresponent al principal, estimada en règim de dedicació ordinària, incrementada en:

Un 30 %, per als funcionaris del grup A o personal de nivell equivalent.

Un 35 %, per als funcionaris del grup B o personal de nivell equivalent.

Un 40 %, per als funcionaris del grup C o personal de nivell equivalent.

Un 45 %, per als funcionaris del grup D o personal equivalent.

Un 50 %, per als funcionaris del grup E o personal equivalent.

La superació d'aquests límits, en còmput anual, requereix en cada cas un acord exprés del Govern, òrgan competent de les comunitats autònomes o ple de les corporacions locals sobre la base de raons d'especial interès per al servei.

2. Els serveis prestats en el segon lloc o activitat no es computen a l'efecte de triennis ni de drets passius i pot suspendre's la cotització a aquest últim efecte. Les pagues extraordinàries, així com les prestacions de caràcter familiar, solament poden percebre's per un dels llocs, siga quina siga la seua naturalesa".

IV. En virtut de l'exposat, de conformitat amb les disposicions citades i una altra normativa d'aplicació, proposa al Ple de la corporació, l'adopció del següent acord:

Primer. Autoritzar a la funcionària de carrera Lucia Nieto González la compatibilitat per exercir com a activitat secundària de professora associada en la Universitat Jaume I, sempre que la quantitat total percebuda per tots dos llocs no supere els límits de l'article 7.1 de Llei 53/1984, de 26 de desembre d'Incompatibilitats del Personal al Servei de les Administracions Públiques. Així mateix, comunicar-li que els serveis prestats en el segon posat no es computaran a l'efecte de triennis ni drets passius. Les pagues extraordinàries, així com les prestacions de caràcter familiar, solament poden percebre's per un dels llocs, siga quina siga la seua naturalesa.

Segon. Notificar la present resolució a la interessada i traslladar-la als departaments d'Intervenció, Tresoreria, Junta de Personal i Serveis Socials, als efectes oportuns.

Tercer. Contra la present resolució, que posa fi a la via administrativa, pot interposar-se un recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la seua notificació, davant el Jutjat Contenciós Administratiu amb seu a la ciutat de Castelló de la Plana, d'acord amb el que disposa l'article 8 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.

Potestativament, també es pot interposar un recurs de reposició davant l'Alcaldia en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la seua notificació, de conformitat amb l'establert en l'article 116 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.

Igualment pot interposar-se qualsevol altre recurs que es considere oportú.»

La corporació, d'acord amb el dictamen de la Comissió Informativa d'Economia i Hisenda i Personal i, per assentiment, acorda:

Primer . Autoritzar a la funcionària de carrera Lucia Nieto González la compatibilitat per a exercir com activitat secundària de professora associada en la UNIVERSITAT JAUME I, sempre que la quantitat total percebuda per ambdós llocs no supere els límits de l'article 7.1 de Llei 53/1984, de 26 de desembre d'Incompatibilitats del Personal al Servei de les Administracions Públiques. Així mateix, comunicar-li que els serveis prestats en el segon posat no es computaran a l'efecte de triennis ni drets passius. Les pagues extraordinàries, així com les prestacions de caràcter familiar, solament podran percebre's per un dels llocs, siga quina siga la seua naturalesa.

Segon. Notificar la present resolució a la interessada i traslladar-la als departaments d'Intervenció, Tresoreria, Junta de Personal i Serveis Socials, als efectes oportuns.

Tercer. Contra la present resolució, que posa fi a la via administrativa, pot interposar-se un recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la seua notificació, davant el Jutjat del Contenciós Administratiu amb seu a la ciutat de Castelló de la Plana, d'acord amb el que disposa l'article 8 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.

Potestativament, també és pot interposar un recurs de reposició davant l'Alcaldia en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la seua notificació, de conformitat amb l'establit en l'article 116 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic dels Administracions Públiques i del Procediment Administratiu/iva Comú.

Igualment pot interposar-se qualsevol altre recursos que es considere oportú.

PUNT 4t. DACIÓ DE COMPTE DE LA LLEI DE MOROSITAT CORRESPONENT AL TERCER TRIMESTRE 2012. La corporació queda assabentada del contingut de l'informe del viceinterventor i de la tresorera de data 29 d'octubre de 2012, així com dels annexos I (relatiu a pagaments realitzats en el trimestre, sent la data d'inici del llistat l'1 de juliol de 2012 i la data final 30 de setembre de 2012), II (relatiu a factures o documents justificatius que en data 30.09.2012 estan pendents de pagament al final del trimestre) i III (relatiu a factures o documents justificatius que porten tres mesos registrades i l'òrgan gestor no ha tramitat l'oportú expedient de reconeixement de l'obligació, sent la data d'inici del llistat 7.07.2010 --data d'entrada de la Llei de Morositat-- i la data final 30.09.2012), per complir el que disposa la Llei 15/2010, de 5 de juliol, de Modificació de la Llei 3/2004, de 29 de desembre, per la qual s'estableixen mesures de lluita contra la morositat en les operacions comercials.

PUNT 5é. RATIFICACIÓ DE L'ACORD DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓ PER A L'APLICACIÓ DEL REIAL DECRET LLEI 20/2012, DE 13 DE JULIOL, DE MESURES URGENTS PER A GARANTIR L'ESTABILITAT PRESSUPOSTÀRIA I DE FOMENT DE LA COMPETITIVITAT I DE LA LLEI 2/2012, DE 29 DE JUNY, DE PRESSUPOSTOS GENERALS DE L'ESTAT PER A L'ANY 2012, AIXÍ COM DE L'OACSE. Se sotmet a consideració de la corporació el contingut de l'acord de la Mesa General de Negociació de data 4 d'octubre de 2012.

«A l'Ajuntament de Benicarló, a les 14.00 hores del dia 4 d'octubre de 2012, es reuneixen

En representació de l'Ajuntament, el regidor delegat de Recursos Humans, el Sr. José María Serrano Forner.

Pels sindicats, amb representació en la Mesa General de Negociació, els membres que signen el present document.

Ambdues parts MANIFESTEN:

Que després de successives reunions de la Mesa General d'Assumptes Comuns a personal funcionari i laboral, s'ha arribat, en la reunió que ha tingut lloc el dia 4 d'octubre, el següent ACORD:

Primer. Aplicació en la seua totalitat del Reial Decret Llei 20/2012 i de la Llei 2/2012 en el que afecte als empleats públics de l'Ajuntament de Benicarló.

Segon. A partir del 14 d'octubre de 2012, el personal municipal percebrà la prestació econòmica per incapacitat, en les següents quanties:

Quan la situació d'incapacitat temporal derive de contingències comunes, fins al tercer dia, es reconeixerà un complement retributiu del cinquanta per cent de les retribucions que s'hagen percebut en el mes anterior al de causar-se la incapacitat. Des del dia quart fins al vintè, tots dos inclusivament, es reconeixerà un complement que sumat a la prestació econòmica reconeguda per la Seguretat Social siga equivalent al setanta-cinc per cent de les retribucions que hagen correspost a aquesta persona en el mes anterior al de causar-se la incapacitat. A partir del dia vint-i-un inclusivament, es reconeixerà una prestació equivalent al cent per cent de les retribucions que s'hagen percebut en el mes anterior al de causar-se la incapacitat.

Quan la situació d'incapacitat temporal derive de contingències professionals (malaltia professional i accident de treball), la prestació reconeguda per la Seguretat Social serà complementada durant tot el període de durada d'aquesta, fins al cent per cent de les retribucions que haja percebut aquesta persona en el mes anterior al de causar-se la incapacitat.

Quan la situació d'incapacitat temporal derive de contingències comunes, i amb independència que l'empleat afectat estiga acollit al règim general o especial de la Seguretat Social, en els supòsits d'hospitalització, inclosa la domiciliària, i intervenció quirúrgica que responga a les activitats assistencials compreses en la cartera comuna bàsica de serveis assistencials del Sistema Nacional de Salut, així com en els processos d'incapacitat temporal derivats directament de dits supòsits, es complementarà durant tot el període d'Incapacitat fins al cent per cent de les retribucions que s'hagen gaudit en cada moment.»

Vist l'acord adoptat per la Junta Rectora de l'Organisme Autònom de Centres Socials Especialitats de data 14 de desembre de 2012, en virtut del qual s'acorda l'aplicació en la seua totalitat de la normativa que regula la jornada general de treball del personal de l'OACSE.

Atès allò disposat en l'article 2.2 del RDL 20/2011, de 30 de desembre, de Mesures Urgents en Matèria Pressupostària, Tributària i Financera per a la Correcció del Dèficit Públic, l'article 2 del RDL 20/2012, de 13 de juliol, de Mesures per a Garantir l'Estabilitat Pressupostària i de Foment de la Competitivitat i la DA 71ª de la Llei 2/2012 de 29 de juny, de Pressupostos Generals de l'Estat per al 2012, pel que respecta a la jornada general de treball.

Atesos els escrits de la Secretaria general de la Subdelegació del Govern en Castelló (escrit amb registre d'entrada núm. 16.921 i 17.268) de 3 i 11 de desembre de sol·licitud de certificacions.

Atès que el personal laboral de l'Organisme Autònom de Centres Socials Especialitzats (OACSE) depenent de l'Ajuntament de Benicarló realitza, segons conveni i per contracte laboral, una jornada laboral setmanal no inferior a 37 h i mitja.

Atès igualment l'estat de la tramitació de l'expedient núm 17/12-INT, d'acord de no disponibilitat de crèdit paga extra desembre 2012.

La corporació, de conformitat amb l'acord de la Mesa General de Negociació per a l'aplicació del Reial Decret Llei 20/2012, de 13 de juliol, de Mesures per a Garantir l'Estabilitat Pressupostària i de Foment de la Competitivitat i de la Llei 2/2012, de 29 de juny, de Pressupostos Generals de l'Estat per a l'any 2012, i l'acord pres per la Junta Rectora de l'Organisme Autònom de Centres Socials Especialitzats de data 14 de desembre de 2012 i, per assentiment, acorda ratificar el contingut de l'acord de la Mesa de Negociació de data 4 d'octubre de 2012 en els termes en què ha estat redactada i ratificar l'acord de la Junta Rectora de l'Organisme Autònom de Centres Socials Especialitzats de data 14 de desembre de 2012 en els termes en què ha estat redactat i que se correspon en el següent tenor literal:

«Primer. Aplicació en la seua totalitat de l'article 2 del RDL 20/2012, de 13 de juny i de la DA 71ª de la Llei 2/2012 de 29 de juny en allò que afecta els empleats públics de l'Organisme Autònom de Centres Socials Especialitzats, depenent de l'Ajuntament de Benicarló; si bé, l'esmentada aplicació encara no ha tingut lloc en allò referent a l'establiment de la jornada general de treball en el personal funcionari.

Segon.Elevar l'acord adoptat a la seua aprovació pel Ple de l'Ajuntament de Benicarló.»

PUNT 6é. PROPOSTA DE REDUCCIÓ DE RETRIBUCIONS ALS MEMBRES DE LA CORPORACIÓ I REDUCCIÓ DE LES ASSIGNACIONS DESTINADES ALS GRUPS POLÍTICS MUNICIPALS. Se sotmet a consideració de la corporació el contingut de la proposta formulada per l'Alcaldia de data 11 de desembre de 2012.

En primer lloc, fa ús de la paraula el Sr. Ferrer Meseguer, representant del grup municipal del Bloc Nacionalista Valencià, per a comunicar que s'abstindran en aquest punt perquè la proposta que va plantejar el Bloc l'any passat, quan es van aprovar aquests sous, era d'aplicar un sou de 1.000 EUR per a l'alcalde i per als portaveus municipals i que els altres cobraren per assistència. Per altra banda, indica que, de comissions, se n'estan fent el 58% de les s'han de fer, la qual cosa implica que els regidors que cobren per assistències estan cobrant una reducció del 40% del sou que els tocaria per ser membres de l'oposició o dels grups de l'oposició. En aquest sentit, assegura que estarien d'acord amb aquesta reducció si l'estalvi econòmic que es produïx anara destinat a la creació de llocs de treball, al suport als emprenedors o a les reduccions de taxes a les empreses que creen ocupació. Tot I això, el Sr. Ferrer considera que no s'està reforçant res d'això ni de tot el que ells pensen que és necessari per Benicarló. Per tant, avança que el seu grup s'abstindrà en aquesta decisió.

En segon lloc, intervé el Sr. Sánchez Martí, representant del grup municipal socialista, per a indicar que el seu grup votarà a favor perquè s'està parlant d'una reducció de sous i ells no poden dir que no a una reducció de sous. Tot I això, fa constar que eixa reducció del 10% dels membres de l'equip de govern és més un gest que una cosa efectiva, tenint en compte la quantitat que estan cobrant per eixes dedicacions, les quals, --indica--, els membres del grup municipal socialista sempre han criticat. És a dir, el Sr. Sánchez considera que els membres de l'equip de govern tenen consciència de la crisi i com a conseqüència d'això pensen que hi ha altres necessitats que cobrir i que ells fan un esforç i s'abaixen el sou. Per tant, manifesta que no votaran que no, però la seua disconformitat és en eixe 10%.

Vist que en sessió plenària extraordinària de data 28 de juny de 2011 es fixaren les retribucions i indemnitzacions dels membres de la corporació, així com les assignacions als grups polítics municipals popular, socialista i del Bloc Nacionalista Valencià, i que aquests imports s'ha mantingut durant el present exercici, per aplicació en el contingut de la matèria del Reial Decret Llei 20/2011, de 30 de desembre, de Mesures Urgents en Matèria Pressupostària, Tributària i Financera per a la correcció del dèficit públic i de la Llei 2/2012, de 29 de juny, de Pressupostos Generals de l'Estat per a l'exercici 2012.

Vista la situació econòmica de crisi que està patint la ciutadania en general.

Atès que de conformitat amb les previsions de l'article 123.n de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases de règim local, correspon al Ple de la corporació establir, entre d'altres, el règim retributiu dels membres del Ple.

Atès el contingut de l'informe del viceinterventor de data 12 de desembre de 2012.

La corporació, d'acord amb la proposta d'Alcaldia, per divuit vots a favor i dues abstencions --representants del grup municipal del Bloc Nacionalista Valencià--, acorda:

Primer. Reduir en un 10% l'import de les indemnitzacions per assistències a les sessions dels òrgans col·legiats de la corporació per als membres que no exercisquen els seus càrrecs en règim de dedicació exclusiva o parcial. En conseqüència, queden fixades de la següent manera:

Ple (màxim 1 al mes)	175,28 EUR
Junta de Govern Local (màxim 2 al mes)	105,17 EUR
Comissió Informativa (màxim 6 al mes per regidor/a)	76,10 EUR
Junta de Portaveus (màxim 4 al mes)	64,13 EUR

Segon. Reduir en un 10% l'import de les retribucions fixades per als càrrecs l'acompliment dels quals comporta la dedicació exclusiva i en un 10% per als càrrecs l'acompliment dels quals comporta la dedicació parcial. Es fixen, per tant, els següents import:

• Càrrecs amb dedicació exclusiva: 2.293,53 EUR mes/12 pagues anuals. L'import corresponent a les 2 pagues extraordinàries de juny i desembre s'addicionarà prorratejadament en cadascuna de les 12 pagues anuals.

• Càrrecs amb dedicació parcial de 90 hores mensuals: 1.605,98 EUR mes/12 pagues anuals.

• Càrrecs amb dedicació parcial de 74 hores mensuals: 1.320,47 EUR mes/12 pagues anuals.

• Càrrecs amb dedicació parcial de 60 hores mensuals: 991,24 EUR mes/12 pagues anuals.

Tercer. Reduir en un 25% l'import assignat als grups polítics municipals de la corporació, de manera que s'assigne una quantitat mensual fixa per import de 246,24 EUR i una altra variable, en funció del nombre de membres de cada grup, a raó de 105,00 EUR mes/membre.

Quart. El contingut dels epígrafs primer, segon i tercer s'aplicarà amb efectes del dia 1 de gener de 2013.

Cinqué. Notificar el present acord a les persones interessades, traslladar-lo als departaments d'Intervenció i Tresoreria i publicar-lo en el Butlletí Oficial de la Província de Castelló, inserint el corresponent anunci al tauler d'edictes de la corporació.

PUNT 7é. DICTAMEN A L'APROVACIÓ DE LA NO DISPONIBILITAT DE CRÈDITS DE L'AJUNTAMENT I DE L'OACSE. Se sotmet a consideració de la corporació el contingut de la proposta del tinent d'alcalde delegat de l'Àrea d'Economia i Hisenda i Personal de data 11/12/12, en relació a l'adopció d'acord de declaració de no disponibles els crèdits per import total de 378.380,24EUR corresponents a la paga extra de 2012.

Vist l'Informe emés pel Viceinterventor municipal de la mateixa data i del següent tenor:

«Fonaments de dret

I. El 5 de setembre de 2012 el Ministeri d'Hisenda i Administracions Publiques va emetre la següent nota informativa:

El Reial Decret Llei 20/2012 en l'article 2 de l'apartat 1 "Paga extraordinària del mes de desembre de 2012 del personal del sector públic", estableix l'obligació de reduir les retribucions anuals de 2012 del personal al servei del sector públic, en l'import corresponent a la paga extraordinària a percebre en el mes de desembre, en els següents termes:

"L'any 2012 el personal del sector públic definit en l'article 22. Un de la Llei 2/2012, de 29 de juny, de Pressupostos Generals de l'Estat, veuran reduïdes les seues retribucions en les quanties que corresponga percebre en el mes de desembre com a conseqüència de la supressió tant de la paga extraordinària com de la paga addicional de complement específic o pagues addicionals equivalents d'aquest mes".

Addicionalment, l'article 22 de la Llei 2/2012, de Pressupostos Generals de l'Estat per 2012, estableix al seu apartat dos, que:

"L'any 2012, les retribucions del personal al servei del sector públic no podran experimentar cap increment respecte a les vigents a 31 de desembre de 2011, en termes d'homogeneïtat per als dos períodes de la comparació, tant pel que fa a efectius de personal com a l'antiguitat d'aquest".

Aquestes normes tenen caràcter bàsic, de conformitat amb el que es disposa en els articles 149.1.13ª i 156 de la Constitució.

L'aplicació del que s'hi disposa obliga a les entitats locals, igual que a la resta del sector públic, a complir amb una triple obligació en relació a les retribucions a percebre, en el present any 2012, pel personal al seu servei:

1) Supressió de la paga extraordinària i de les pagues addicionals de complement de destinació o equivalents, corresponents al mes de desembre.

2) Reducció de les retribucions anuals previstes, en l'import corresponent a les citades pagues.

3) Que els imports de les retribucions a percebre pel personal en el present any, no superen, en cap cas, i en termes d'homogeneïtat, els abonats l'any 2011, minorats en la quantia de les pagues a suprimir.

L'adopció d'actes o acords que suposen l'increment de qualsevol concepte retributiu (productivitat, incentius al rendiment, etc.), tals com a modificacions pressupostàries aprovades per transferir crèdit des d'altres capítols del pressupost al capítol 1 "despeses de personal", que tinguen com a efecte l'incompliment de les obligacions indicades anteriorment, podran ser objecte d'impugnació, a l'empara del que es disposa en la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases de règim local, i altra normativa aplicable, per tractar-se d'actes dictats amb infracció de l'ordenament jurídic vigent.

Segons l'apartat 4 del citat article 2 del Reial Decret Llei 20/2012, "les quantitats derivades de la supressió de la paga extraordinària i de les pagues addicionals de complement específic o pagues addicionals equivalents d'acord amb el que es disposa en aquest article es destinaran en exercicis futurs a realitzar aportacions a plans de pensions o contractes de segur col·lectiu que incloguen la cobertura de la contingència de jubilació, amb subjecció a l'establert en la Llei Orgànica 2/2012, d'Estabilitat Pressupostària i Sostenibilitat Financera i en els termes i amb l'abast que es determine en les corresponents lleis de pressupostos".

Aquest apartat estableix l'obligació de:

1) Immobilitzar, en el present exercici, els crèdits previstos per a l'abonament de les citades pagues.

2) Afectar aquests crèdits perquè en el propi article se cita (aportacions a plans de pensions o similars), sense que puguen destinar-se a cap altre objecte, ni en el present exercici, ni en exercicis futurs.

A fi de declarar com no disponibles aquests crèdits, la immobilització i destinació dels quals ha establert la llei, les entitats locals haurien de dictar, per l'import corresponent, acord de no disponibilitat, de conformitat amb el que es disposa en l'article 33 del Reial Decret 500/1990, de 20 d'abril, segons el qual:

1. "La no disponibilitat de crèdit es deriva de l'acte mitjançant el qual s'immobilitza la totalitat o part del saldo de crèdit d'una partida pressupostària, declarant-lo com no susceptible d'utilització.

2. La declaració de no disponibilitat no suposa l'anul·lació del crèdit, però amb càrrec al saldo declarat no disponible no poden acordar-se autoritzacions de despeses ni transferències i el seu import no pot ser incorporat al pressupost de l'exercici següent.

3. Correspon la declaració de no disponibilitat de crèdits, així com la seua reposició a disponible, al ple de l'entitat".

II. Davant la nota informativa de 5 de setembre de 2012 del Ministeri d'Hisenda i Administracions Publiques, el propi Ministeri va emetre en data 23 d'octubre de 2012 una nota aclaridora a l'anterior nota la qual trasllado:

El passat 5 de setembre de 2012 es va emetre nota informativa en relació a l'aplicació de l'article 2 del Reial Decret Llei 20/2012 que va ser publicada per a general difusió, a la pàgina web d'aquest Ministeri, en l'oficina virtual de coordinació financera amb les entitats locals.

En aquesta nota s'establia l'obligació de:

1. Immobilitzar, en el present exercici, els crèdits previstos per a l'abonament de les citades pagues.

2. Afectar aquests crèdits perquè en el propi article se cita (aportacions a plans de pensions o similars), sense que puguen destinar-se a cap altre objecte, ni en el present exercici, ni en exercicis futurs.

La present modificació té per objecte rectificar la redacció de l'apartat 2 anterior, amb la finalitat d'aclarir que el citat Reial Decret Llei imposa l'obligació de realitzar aportacions a plans de pensions o contractes d'assegurances col·lectives en el futur, quan es verifiquen dos requisits:

• Que ho permeta el compliment dels objectius previstos en la Llei Orgànica 212012, d'Estabilitat Pressupostària i Sostenibilitat Financera i,

• Que així es preveja en la corresponent Llei de Pressuposats Generals de l'Estat.

En conseqüència, la reducció de les pagues recollida en l'article 2 del Reial Decret Llei 2012012 no fa sorgir cap recurs de caràcter afectat, havent d'estar al que establisquen les lleis de pressupostos, en l'any o anys en què aquestes disposen la seua aplicació.

Sobre la base dels antecedents descrits la nota informativa queda redactada en els següents termes:

L'apartat 1 de l'article 2 del Reial Decret Llei 20/2012, "Paga extraordinària del mes de desembre de 2012 del personal del sector públic", estableix l'obligació de reduir les retribucions anuals de 2012 del personal al servei del sector públic en l'import corresponent a la paga extraordinària

a percebre en el mes de desembre,en els següents termes:

"L'any 2012 el personal del sector públic definit enl'art. 22. un de la Llei 2/2012, de 29 de juny, de Pressupostos Generals de l'Estat, veuran reduïdes les seues retribucions en les quanties que corresponga percebre en el mes de desembre com a conseqüència de la supressió tant de la paga extraordinària com de la paga addicional de complement específic o pagues addicionals equivalents d'aquest mes".

Addicionalmenti, l'article 22 de la Llei 2/2012 de Pressuposats Generals de l'Estat per 2012, estableix al seu apartat dos, que:

"L'any 2012, les retribucions del personal al servei del sector públic no poden experimentar cap increment respecte a les vigents a3 1 de desembre de 2011. en termes d'homogeneïtat per als dos períodes de la comparació, tant pel que fa a efectius de personal com a l'antiguitat d'aquest".

Aquestes normes tenen caràcter bàsic, de conformitat amb el que es disposa en els articles 149.1.13 i 156 de la Constitució.

L'aplicació del que s'hi disposa obliga a les entitats locals, igual que a la resta del sector públic, a complir amb una triple obligació en relació a les retribucions a percebre, en el present any 2012, pel personal al seu servei:

1) Supressió de la paga extraordinària i, de les pagues addicionals de complement específic o equivalents corresponent al mes de desembre.

2)Reducció de les retribucions anuals previstes, en l'import corresponent a les citades pagues.

3) Que els imports de les retribucions a percebre pel personal en el present any, no superen, en cap cas, i en termes d'homogeneïtat, els abonats l'any 2011, minorats en la quantia de les pagues a suprimir.

L'adopció d'actes o acords que suposen l'increment de qualsevol concepte retributiu (productivitat, incentius al rendiment ,etc.), com ara modificacions pressupostàries provades per transferir crèdit des d'altres capítols del pressupost al capítol 1 'despeses de personal",que tinguen com a efecte l'incompliment de les obligacions indicades anteriorment podran ser objecte d'impugnació a l'empara del que es disposa en la Llei 7/1985 de 2 d'abril, reguladora de les bases de règim local, i altra normativa aplicable per tractar-se d'actes dictats amb infracció de l'ordenament jurídic vigent.

Addicionalment segons l'apartat 4 del citat article 2 del Reial Decret Llei 20/2012"les quantitats derivades de la supressió de la paga extraordinària i de les pagues addicionals de complement específic o pagues addicionals equivalents d'acord amb el que disposai en aquestart. s'ha de destinar en exercicis futurs a realitzar aportacions a plans de pensions o contractes d'assegurança col·lectiva que incloguen la cobertura de la contingència de jubilació, amb subjecció a l'establert en la Llei Orgànica 2/2012, d'Estabilitat Pressupostària Sostenibilitat Financera i en els termes i amb l'abast que

es determine en les corresponents lleis de pressupostos".

Als efectes descrits, i a fi de contribuir mitjançant aquesta mesura d'economia de despesa, al compliment del'objectiu de dèficit per 2012 del conjunt de les administracions públiques procedeix:

1. Bloquejar els crèdits corresponents l'import de les quanties que corresponga percebre en el mes de desembre conseqüència de la supressió tant de la paga extraordinària com de la paga addicional de complement específic o pagues addicionals equivalents d'aquest mes, la qual cosa pot realitzar-se mitjançant un acord de no disponibilitat.

2. L'adopció de l'acord anterior produeix en la liquidació del pressupost i 2012, un menor dèficit o un major superàvit a l'inicialment previst en termes del Sistema Europeu de Comptes. En el supòsit de superàvit per aplicació de l'article 3.2 de la Llei Orgànica 2 /2012, d'Estabilitat Pressupostària i Sostenibilitat Financera el seu import ha de destinar-se a reduir l'endeutament net.

3. L'apartat 4 afegeix el compromís que les quantitats derivades de la supressió dels citats emoluments s'han de destinar en exercicis futurs a realitzar aportacions a plans de pensions o contractes d'assegurança col·lectius, en els termes i amb l'abast que es determine en les corresponents lleis de pressupostos. Per tant,l'any o anys en què aquestes lleis disposen la seua aplicació han de dotar-se els crèdits al pressupost en els termes i amb l'abast que es determine.

A fi de declarar com no disponibles els crèdits les entitats locals han de dictar per l'import el corresponent acord de no disponibilitat de conformitat amb el que es disposa en l'article 33 del Reial Decret 500/1990 de 20 d'abril segons el qual:

1. "La no disponibilitat de crèdit es deriva de l'acte mitjançant el qual s'immobilitza la totalitat o part del saldo de crèdit d'una partida pressupostària, declarant-lo com no susceptible d'utilització.

2. La declaració de no disponibilitat no suposa l'anul·lació del crèdit, però amb càrrec al saldo declarat no disponible no podran acordar-se autoritzacions de despeses ni transferències i el seu import no por ser incorporat al pressupost de l'exercici següent.

3. Correspondrà la declaració de no disponibilitat de crèdits, així com la seua reposició a disponible al ple de l'entitat".

III. De les dades que consten en l'expedient de la nòmina del mes de juny es coneixen les següents dades referides a la paga extraordinària:

(...)»

Vista l'acord adoptat per la Junta Rectora de l'Organisme Autònom de Centres Socials Especialitzats, de data 14 de desembre de 2012, d'aprovació de l'acord de no disponibilitat de crèdit per aplicació del RDL 20/2012, de 13 de juliol, en relació a la supressió de la paga extra de desembre de tots els empleats públics integrants de la plantilla de l'OACSE.

En conseqüència, la corporació, d'acord amb el dictamen de la Comissió Informativa d'Economia i Hisenda i Persona i, per assentiment, acorda

Primer. Declarar no disponibles els crèdits per import de 378.380,24EUR que seguidament es relacionen, en cadascuna de les aplicacions pressupostàries que s'indiquen:

Pro.	Eco.	Descripció	Import
132	12001	Seguretat i ordre públic sous del grup A2	2.876,94
132	12003	Seguretat i ordre públic sous del grup C1	50.377,14
132	12004	Seguretat i ordre públic sous del grup C2	8.237,19
132	12100	Seguretat i ordre públic complement de destinació	25.657,47
132	12101	Seguretat i ordre públic complement específic	57.787,32
151	12000	Urbanisme sous del grup A1	3.327,15
151	12001	Urbanisme sous del grup A2	4.794,90
151	12003	Urbanisme sous del grup C1	2.880,08
151	12004	Urbanisme sous del grup C2	6.591,75
151	12005	Urbanisme sous del grup E	548,47
151	12100	Urbanisme complement de destinació	12.237,24
151	12101	Urbanisme complement específic	17.680,45
151	13000	Urbanisme retribucions bàsiques	24.125,26
164	13000	Cementeri i serv. funerari retribucions bàsiques	3.130,95
170	12001	Adm. gen. Medi Ambient sous del grup A2	958,98
170	12003	Adm. gen. Medi Ambient sous del grup C1	720,02
170	12004	Adm. gen. Medi Ambient sous del grup C2	599,25
170	12100	Adm. gen. Medi Ambient complement de destinació	1.453,96
170	12101	Adm. gen. Medi Ambient complement específic	2.153,90
232	12000	Promoció social sous del grup A1.	1.109,05
232	12001	Promoció social sous del grup A2	2.205,65
232	12005	Promoció social sous del grup E	987,25
232	12100	Promoció social complement de destinació	3.906,51
232	12101	Promoció social complement específic	5.856,27
232	14300	Promoció social personal laboral temporal	9.205,26
234	14300	Voluntariat Social personal laboral temporal	2.231,14
321	12005	Educa. preescolar i prima sous del grup E	548,47
321	12100	Educa. preescolar i prima complement de destinació	305,01
321	12101	Educa. preescolar i prima complement específic	460,01
321	13000	Educa. preescolar i prima retribucions bàsiques	2.707,80
325	12000	Conservatori Musica sous del grup A1	11.153,89
325	12004	Conservatori Musica sous del grup C2	119,85
325	13000	Conservatori Musica retribucions bàsiques	6.526,82
331	12001	Promoció i dif. Cultura sous del grup A2	958,98
331	12003	Promoció i dif. Cultura sous del grup C1	2.160,06
331	12004	Promoció i dif. Cultura sous del grup C2	1.198,50
331	12005	Promoció i dif. Cultura sous del grup E	548,47
331	12100	Promoció i dif. Cultura complement de destinació	3.033,16
331	12101	Promoció i dif. Cultura complement específic	4.010,61
331	13000	Promoció i dif. Cultura retribucions bàsiques	2.679,31
341	12000	Prom. i foment esport sous del grup A1	1.109,05
341	12003	Prom. i foment esport sous del grup C1	720,02
341	12004	Prom. i foment esport sous del grup C2	599,25
341	12100	Prom. i foment esport complement de destinació	1.453,96
341	12101	Prom. i foment esport complement específic	2.045,37
412	14300	Millora estruc. agrop. s.p personal laboral temporal	1.080,71
431	12001	Comerç sous del grup A2	958,98
431	12003	Comerç sous del grup C1	792,02
431	12004	Comerç sous del grup C2	599,25
431	12100	Comerç complement de destinació	1.497,93
431	12101	Comerç complement específic	2.139,25
432	12003	Ord. i prom. turística sous del grup C1	720,02
432	12100	Ord. i prom. turística Complemento de destino.	439,70
432	12101	Ord. i prom. turística complement específic	586,56
432	14300	Ord. i prom. turística personal laboral temporal	2.153,50
491	12003	Societat informació sous del grup C1	720,02
491	12100	Societat informació complement de destinació	439,70
491	12101	Societat informació complement específic	586,56
491	13000	Societat informació retribucions bàsiques	1.762,21
912	10000	Òrgans de govern retribucions bàsiques	5.096,74
920	12000	Administració General sous del grup A1	2.218,10
920	12001	Administració General sous del grup A2	2.876,94
920	12004	Administració General sous del grup C2	2.996,25
920	12100	Administració General complement de destinació	11.125,31
920	12101	Administració General complement específic	16.315,69
930	12000	Adm. Financera i Tribut sous del grup A1	7.012,10
930	12001	Adm. Financera i Tribut sous del grup A2	958,98
930	12003	Adm. Financera i Tribut sous del grup C1	2.160,06
930	12100	Adm. Financera i Tribut complement de destinació	7.113,12
930	12101	Adm. Financera i Tribut complement específic	12.052,43
		Total	378.380,27

Segon. Declarar no disponibles els crèdits que seguidament es relacionen per import total de 116.386,38 EUR, en cadascuna de les aplicacions pressupostàries del Pressupost de 2012 del capítol i que, a continuació s'especifiquen, conforme a l'article 33 del Reial Decret 500/1990, de 20 d'abril.

Pro.	Aplic.	Centre	RC no disponibilitat
312	13000	Centre Geriàtric Sant Bartomeu	44.398,80 EUR
314	13001	Residència Sant Francesc	10.238,06 EUR
314	13000	Residència i Centre de Dia el Collet	49.331,98 EUR
314	13000	Centre de Dia Nou d'Octubre	4.489,34 EUR
312	13000	Seu de l'OACSE	1.565,26 EUR
312	12000 12003 12004 12006 12100 12101	Seu de l'OACSE	6.362,94 EUR
		Total	116.386,38 EUR

PUNT 8é. DICTAMEN A L'APROVACIÓ DE L'EXPEDIENT DE RECONEIXEMENT EXTRAJUDICIAL DE CRÈDIT (núm. 3/12). Se sotmet a consideració de la corporació el contingut de la proposta formulada pel tinent d'alcalde delegat de l'Àrea d'Economia i Hisenda i Personal, així com l'Informe favorable emès pel viceinterventor municipal, ambdós de data 19 de novembre de l'any en curs, en relació a l'aprovació del reconeixement extrajudicial de crèdit (3).

En conseqüència, la corporació, de conformitat amb el dictamen de la Comissió Informativa d'Economia i Hisenda i Personal i, per assentiment, acorda aprovar el reconeixement extrajudicial de crèdit que es presenta en l'annex adjunt, per un import total de 499.629,06EUR, i que corresponen a factures que s'aplicaran directament al Pressupost de 2012.

PUNT 9é. DICTAMEN A LA PROPOSTA D'APROVACIÓ INICIAL DEL PRESSUPOST GENERAL MUNICIPAL, DE LA PLANTILLA I DE LA RELACIÓ DE LLOCS DE TREBALL CORRESPONENTS A L'EXERCICI 2013. Se sotmeten a consideració de la corporació el contingut de les propostes de l'alcalde de data 10 de desembre de 2012, relativa a la plantilla i relació de llocs de treball de l'Ajuntament de l'any 2013, així com la corresponent a l'Organisme Autònom de Centres Socials Especialitzats de data 04/12/12.

L'article 90 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases del règim local (LRBRL) atribuïx a les corporacions locals l'aprovació anual, a través del Pressupost, de la plantilla de personal, que ha de comprendre tots els llocs de treball reservats a funcionaris, personal laboral i eventual. En aquest mateix sentit es pronuncia l'article 126.1 del Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local (TRRL).

La plantilla de personal és resultat de la potestat d'autoorganització que l'article 4.1.a) de la LRBRL atribuïx a les corporacions locals, malgrat que aquesta no és omnímoda, atès que no pot sobrepassar els límits legals, especialment els fixats pel Reial Decret Llei 20/2011, de 30 de desembre, de Mesures Urgents en Matèria Pressupostària, Tributària i Financera per a la Correcció del Dèficit Públic, i en el Projecte de Llei de Pressupostos Generals de l'Estat per a 2013, aprovat en Consell de Ministres que va tindre lloc el dia 27 de setembre de 2012. Així mateix, la confecció de la plantilla i la correlativa relació de llocs de treball ha de respondre en tot moment als principis de racionalitat, economia i eficiència.

S'ha complit l'establit en l'article 37 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic i a l'article 154 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana.

Així doncs, les modificacions que es proposen són les següents:

1. Amortitzar, per motius organitzatius i econòmics, les següents places i llocs de treball: professor conservatori (codis SYC176320 i SYC176330); oficial (codi 4BRI031318); peó (4BRI050414) i agent de Policia Local (codis 5PLO551020; 5PLO551120; 5PLO551220; 5PLO551320 i 5PLO570120).

A continuació, es dóna compte de la proposta de la Presidenta de l'OACSE, de data 04/12/12, de la plantilla i relació de llocs de treball de l'any 2013, la qual no conté cap variació.

També es dóna compte del següent expedient:

Exp. I-003/12-HPAP i 10/12-Int Oacse .

En aquest expedient es troba tota la documentació relativa al Pressupost General, integrat pels següents pressupostos:

• Pressupost municipal.

• Pressupost de l'Organisme Autònom de Centres Socials Especialitzats.

Els mateixos documents contenen els llistats del pressupost de despeses i d'ingressos per a cadascun dels esmentats pressupostos que integren el pressupost general, la memòria d'Alcaldia, l'annex de personal, l'annex d'inversions, el quadre de préstecs, les bases d'execució del pressupost i l'informe economicofinancer i el d'estabilitat pressupostària.

En primer lloc, fa ús de la paraula el Sr. Serrano Forner, representant del grup municipal popular, per a explicar de manera detallada el contingut del pressupost que es pretén aprovar per a l'exercici 2013, així com de la plantilla i relació de llocs de treball de la corporació i de l'Organisme Autònom de Centres Socials Especialitzats.

A més, indica que el pressupost per a l'exercici 2013 suposa un ajust real de la despesa necessària per a mantindre l'estructura de l'Ajuntament i una estimació més realista dels ingressos. Continua la seua intervenció manifestant que se substitueix el criteri de meritació en la pressupostació d'ingressos pel criteri de caixa, amb la finalitat d'assegurar l'objectiu de compliment del termini mitjà de pagament als proveïdors. I, finalment, expressa que són uns comptes coherents I elaborats seguint tres premisses bàsiques: realisme, --perquè partixen de la situació de crisi i d'un escenari prudent d'ingressos--, responsabilitat, --perquè creuen que ajudarà els objectius de la nova situació econòmica-- i eficiència, --perquè garantixen la prestació dels serveis als ciutadans a causa de les reformes introduïdes en la gestió--.

Conclou dient que s'ha elaborat un pressupost des del rigor i l'austeritat amb l'objectiu de sanejar més la hisenda municipal al llarg del 2013, alhora que ajustat a la legalitat imposada especialment per la Llei Orgànica 2/2012, de 27 d'abril, d'Estabilitat Pressupostària i Sostenibilitat Financera i el Reial Decret 1463/2007, de 2 de novembre, pel qual s'aprova la Llei 18/2001, de 12 de desembre, General d'Estabilitat Pressupostària en la seua aplicació a les entitats locals.

Seguidament, intervé el Sr. Sánchez Martí, representant del grup municipal socialista, per a dir que els membres del seu grup votaran en contra d'aquests pressupostos perquè, tal com van manifestar en la Comissió Informativa, volen protestar enèrgicament per l'actitud antidemocràtica d'aquest equip de govern. Concretament, es refereix al regidor d'Hisenda, ja que el Sr. Sánchez indica que dos comissions informatives li han demanat informació sobre el desglossament detallat de les quantitats que figuraven de determinades partides del pressupost, --és a dir, en què anava a gastar-se cada regidoria els diners que figuraven en quantitats globals--, I no els ho ha facilitat. Per tant, considera que això no són pressupostos detallats I indica que els membres del grup municipal socialista desitgen saber quant es destina a cada cosa.

D'altra banda, manifesta que un altre dels arguments que tenen en contra d'aquests pressupostos és fruit de les deficients polítiques que els membres de l'equip de govern porten des de sempre per promoure i mantenir el clientelisme polític. A més, indica que tenen dubtes sobre algunes partides de recaptació, on, segons el Sr. Sánchez, els membres de l'equip de govern han augmentat tots els impostos i taxes possibles. Per tant, demana que no es confonga la gent en relació amb aquest tema, ja que no s'ajusta a la realitat.

Seguidament, el Sr. Sánchez explica el contingut de determinades partides d'ingressos i de despeses, fent al·lusió a l'informe emès pel viceinterventor. En relació, respecte al problema de fer una relació de llocs de treball, considera que el problema no és fer-la, sinó portar-la a terme.

També fa referència al tema d'inversions del Conservatori i a la promoció econòmica, ja que creu que la consignació per al tema del comerç i de la promoció econòmica, per tal de pal·liar un poc la situació d'atur, és prou deficitària. Així mateix, fa referència a altres qüestions d'especial relleu, entre les quals mereixen especial consideració el tema que des que el Sr. Marcelino Domingo és alcalde mai s'ha tingut ni un sol euro de recursos propis per destinar-los a inversió. Concretament, diu que es refereix al fet que, quan s'han fet inversions, s'ha fet a base de crèdit. No obstant això, considera que és un alcalde afortunat, gràcies al Pla Estatal i al Pla Confiança, ja que creu que si no hagueren arribat, no s'hagués pogut fer ni una inversió ni mitja. Per això, critica el model exemplar de gestió que s'ha efectuat des de l'equip de govern, ja que, --segons el Sr. Sánchez--, tots els ingressos es dediquem a la despesa i no a la inversió.

D'altra banda, respecte a la reforma del Pla General, exposa que els membres del grup municipal socialista entenen que si aquesta reforma es dugués a terme d'una vegada per totes, això podria fer que es reactivara l'economia de la ciutat. Continua dient que saben que es va iniciar aquest procés fa deu anys, tot I que desconeixen els motius i interessos pels quals no s'ha avançat en aquest tema, encara que saben que existeixen. Per tant, considera que si s'hagueren pressupostat els 300.000 EUR que costa l'informe de sostenibilitat, s'hagués pogut tirar endavant aquest tema i la situació econòmica de Benicarló, sense cap dubte, milloraria.

A continuació, el Sr. Ferrer Meseguer, representant del grup municipal del Bloc Nacionalista Valencià, indica que d'acord amb les manifestacions del Sr. Serrano, els pressupostos que se sotmeten a aprovació estan justificats per la situació actual de crisi, que deixa poc marge de maniobra. Tot I això, el Sr. Ferrer considera que les polítiques socials reflectides en el pressupost són poques. A més, afirma que l'equip de govern ha apujat els impostos i taxes, especialment l'IBI i les escombraries, tant de l'Ajuntament com del Consorci, de manera que s'està atacant els del sempre. Em canvi, esmenta els ajuntament d'Almassora i d'Onda, els qual considera que sí que han apostat per l'ocupació. En aquest sentit, indica no entendre com, en un moment de crisi com l'actual, l'Ajuntament de Benicarló no aposta per millorar l'ocupació.

Continua la seua intervenció dient que l'Ajuntament de Peníscola ha rebut més diners que Benicarló. D'altra banda, en relació amb els sous dels regidors de fa any i mig, indica que l'equip de govern no va atendre la proposta del Bloc-Compromís de fixar una quantia de 1.000 EUR al mes per a l'alcalde i els portaveus i que la resta de regidors cobrara per assistències.

Finalment, comenta diverses partides pressupostàries, com ara el contracte de la prestació del serveis de defensa jurídica, sobre el qual manifesta que no sap si és rendible, donada la circumstància que hi ha plets on l'Ajuntament ni tan sols s'ha presentat en judici. Per tot això, el Sr. Ferrer anuncia que el vot del seu grup serà en contra.

Seguidament, el Sr. Serrano manifesta que, segons la intervenció del Sr. Sánchez, sembla que és el regidor d'hisenda més antidemocràtic de tota la història. Al respecte indica que ha convocat tres Comissions d'Hisenda, prèvies al plenari, per tractar el tema dels pressupostos i de la plantilla i relació de llocs de treball de l'Ajuntament i de l'OACSE. Per altra banda, manifesta que ha facilitat tota la documentació que se li ha demanat i recorda que a l'any 2006, quan es va tractar el tema dels pressupostos, a l'expedient no hi ha via ni un document. Per tant, considera que el Sr. Sánchez no el pot acusar de ser el més antidemocràtic, perquè no ho és. A més, diu que aquest pressupost no respon a cap clientelisme polític, ja que ell ha passat moltes hores revisant partida per partida per tal d'ajustar el pressupost al màxim, d'acord amb els recursos previsibles. Així mateix, fa un recordatori de les partides d'ingressos i de despeses I assenyala que el Sr. Sánchez ha tingut a la seua disposició tota la informació que ha necessitat per a tenir coneixement complet del contingut del pressupost, i no només ell sinó la resta de membres.

D'altra banda, el Sr. Serrano indica que ha estat mirant la possibilitat de cobrar a les empreses de telefonia mòbil, entre d'altres, per tal d'obtenir més ingressos per a l'erari públic. A més, explica que ha reduït en el capítol de personal vora 205.000 EUR, ja que era necessari fer-ho. A continuació, fa referència al tema del Conservatori i al tema de la prestació de serveis socials i diu que ha ajustat els pressupostos al màxim, d'acord amb la realitat d'ingressos real que tenim i sent prudent en la seua estimació. Conclou la seua intervenció dient, que no ha amagat cap tipus d'informació al respecte i que es va contestar tot el que es va preguntar en relació amb el tema dels pressupostos, de la plantilla i de la relació de llocs de treball.

En un nou torn, el Sr. Sánchez manifesta que després de la llista de xifres que ha enumerat el Sr. Serrano ha de dir que a eixa documentació no ha tingut accés. A més, indica al Sr. Serrano que se sent enganyat i humiliat per part d'ell i que li sembla que té poca faena, perquè passa molt de temps mirant i investigant el que va fer el PSOE durant els anys 2006 i 2007. Per altra banda, ressalta la tasca realitzada pel Sr. Pac Solana, antic regidor d'Hisenda, el qual mai li va amagar cap tipus d'informació i que, aquest, disposava del programa comptable de l'Ajuntament en el seu ordinador. Explica que el Sr. Pac mai no el va tractar malament ni li va amagar cap informació i, per tant, ell tampoc no tenia perquè fer el contrari. És per això que el Sr. Sánchez diu que volia saber quines eren les actuacions i xifres per a aquest pressupost, perquè si no, no es poden presentar esmenes.

Continua la seua intervenció referint-se al tema de la piscina, del personal, de les inversions, del Conservatori i de la Sentència d'Odemira, entre d'altres. Finalment, conclou recordant que, en relació amb els efectes perjudicials de la sentència, es pagaran a càrrec de crèdits afectats i que ells va a una comissió i demana informació té tot el dret a tindre-la i el Sr. Serrano l'obligació de facilitar-li tota la informació i quan això no es fa es pot dir que és antidemocràtic. Per tant, manifesta que, d'acord amb tot l'exposat, el vot del seu grup serà contrari.

Seguidament, el Sr. Ferrer s'adreça al Sr. Serrano per repetir-li el que li ha dit abans: les polítiques socials sempre són poques, que ha augmentat els impostos, l'aigua, l'IBI, etc. i sempre reben els mateixos. Continua dient que el pressupost que es presenta avui no és un pressupost per crear ocupació ni és un pressupost per donar ajudes als emprenedors ni per a la formació d'aturats. Indica que la situació real de Benicarló és que hi ha 2.778 aturats, les famílies ho estan passant malament, que una de cada quatre persones en edat de treballar està en atur i que hi ha famílies que passen amb 400 EUR al mes. Recorda que Almassora i Onda també tenen eixa realitat social, però han actuat en consonància per tal de pal·liar la situació en la mesura del possible, cosa que considera que Benicarló no ha fet amb aquests pressupostos elaborats per l'equip de govern. Creu, per tant, que el Sr. Serrano, la realitat social del carrer, no l'ha vista i que aquests pressupostos no reflectixen eixa realitat perquè no reflectixen l'esforç d'aquest Ajuntament per reactivar i restablir, en la mesura del possible, l'economia local. Per aquests motius, reitera que el vot del seu grup serà en contra.

A continuació, el Sr. Serrano s'adreça al Sr. Sánchez per a dir-li que no li permet que li diga que fa poca faena, perquè ell no és cap dropo. A més, respecte del contingut de l'acta de ple de 2006, li diu que l'ha buscada ell per la tarda i que s'ha revisat cadascuna de les partides. Per tant, manifesta que ell, de treball, n'ha fet molt i que la informació que donen els regidors a l'equip de govern és un document de treball, ja que ells en les propostes inclouen el que han d'indicar per tal de quadrar els pressupostos. En relació amb el tema de les esmenes, manifesta que ja sap el que són esmenes i, en aquest sentit, recorda que el partit socialista l'any passat no en va presentar cap i aquest any tampoc. Diu que el Bloc sí que en va presentar, però que el partit socialista no en va presentar ni una. Continua la seua intervenció referint-se al tema del Conservatori, dels deutes de la Generalitat a favor de l'Ajuntament i a la Sentència d'Odemira. Respecte a aquesta última, indica que ell mateix va negociar amb l'empresa afectada i va haver una voluntat i un acord per part de l'Ajuntament. Indica que es pagarà amb crèdits afectats i creu que ha estat una bona negociació. Per acabar, explica que la realitat social i econòmica han estat decisives a l'hora de configurar els pressupostos per al proper any 2013, on s'ha apostat pel manteniment dels serveis públics i per tot allò que redunda en la ciutadania en general, d'acord amb recursos disponibles previstos.

Finalment, l'alcalde conclou el debat dient que totes les obres que s'han realitzat durant aquests anys últims no han sigut només del Pla Estatal i del Pla Confiança. Per altra banda, manifesta que Peníscola rep més diners que Benicarló en determinades aportacions fetes per la Diputació, perquè el nombre d'habitants de la població veïna és inferior a 10.000 habitants i, en eixe cas, Benicarló no pot accedir a eixa aportació.

En conseqüència, la corporació, d'acord amb el dictamen de la Comissió Informativa d'Economia i Hisenda i Personal, per dotze vots a favor i vuit en contra --representants dels grups municipals socialista i del Bloc Nacionalista Valencià--, acorda:

Primer . Aprovar inicialment la plantilla de funcionaris i personal laboral d'aquest Ajuntament per a l'exercici 2013, que inclou les següents modificacions, amb el següent detall:

I. CREACIÓ PLACES I/O LLOCS:

A. FUNCIONARIS

(cap)

B. PERSONAL LABORAL

(cap)

C. PERSONAL EVENTUAL

(cap)

2. AMORTITZACIÓ PLACES I/O LLOCS:

A. FUNCIONARIS

Places

Nre. places	Denominació	Grup Llei 30/1984	Subgr. Llei 7/2007	Escala	Subescala	Clase	Categoria
2	PROF. CONSERVATORI	B/A	A2/A1	Adm. Especial	Tècnica	-------	T. mitjana/T. superior
1	OFICIAL BRIGADA	D	C2	Adm. Especial	Ser. Especials	PO	Oficial
1	PEÓ	E	AP	Adm. Especial	Ser. Especials	PO	Peó
5	AGENT POLICIA LOCAL	C	C1	Adm. Especial	Ser. Especials	PL i Aux.	Agent

Llocs

Codi	Tipus	Denominació	Grup Llei 30/1984	Subgr. Llei 7/2007	C.D.	C.E.	Jornada	F. Prov.	T. Acad.
1SYC176320	F*	PROF. CONSERVATORI	B/A	A2/A1	22	6.840,84*	8 h	C	T. mitjana/T. superior
1SYC176330	F*	PROF. CONSERVATORI	B/A	A2/A1	22	6.840,84*	5 h	C	T. mitjana/T. superior
4BRI031318	F*	OFICIAL	D	C2	18	6.925,84	Completa	C	Grad. Escolar o equiv.
4BRI050414	F*	PEÓ	E	AP	14	6.440,10	Completa	C	Cert. Escolaritat o equiv.
5LPO551020	F	AGENT POLICIA LOCAL	C	C1	20	11.346,08	Completa	C	Batxiller.FP-2
5LPO551120	F	AGENT POLICIA LOCAL	C	C1	20	11.346,08	Completa	C	Batxiller.FP-2
5LPO551220	F	AGENT POLICIA LOCAL	C	C1	20	11.346,08	Completa	C	Batxiller.FP-2
5PLO551320	F	AGENT POLICIA LOCAL	C	C1	20	11.346,08	Completa	C	Batxiller.FP-2
5PLO570120	F	AGENT POLICIA LOCAL	C	C1	20	11.346,08	Completa	C	Batxiller.FP-2

B. PERSONAL LABORAL

(cap)

III. MODIFICACIÓ DE PLACES I/O LLOCS:

(cap)

PLANTILLA DE PERSONAL DE L'AJUNTAMENT PER A L'ANY 2013

Denominació	Nre.	Grup Llei 30/1984	Subgr. Llei 7/2007	Escala	Subescala	Classe	Categoria
Secretari/ària	1	A	A1	Hab. Estatal	Secretaria	-------	Superior
Interventor/a	1	A	A1	Hab. Estatal	Inter. Tresoreria	-------	Superior
Viceinterventor/a	1	A	A1	Hab. Estatal	Inter. Tresoreria	-------	Entrada
Tresorer/a	1	A	A1	Hab. Estatal	Inter. Tresoreria	-------	Entrada
Tècnic/a A G	2	A	A1	Adm. General	Tècnica	-------	T. Superior
Tècnic/a gestió	2	B	A2	Adm. General	Gestió	-------	T. Mitjana
Administratiu/iva	19	C	C1	Adm. General	Administrativa	------	Bachiller-FP 2
Cap Negociat Sociocultural	1	C/B	C1/A2	Adm. General	Administrativa	------	Bachiller-FP 2
Auxiliar	21	D	C2	Adm. General	Auxiliar	-------	------------
Conserge notificador/a	1	E	AP/C2	Adm. General	Subalterna	-------	------------
Telefonista	1	E/D	AP/C2	Adm. General	Subalterna	-------	------------
Notificador/a	1	E/D	AP/C2	Adm. General	Subalterna	-------	------------
Conserge Museu	2	E	AP	Adm. General	Subalterna	-------	------------
Arquitecte/a cap de Servei	1	A	A1	Adm. Especial	Tècnica	-------	T. Superior
Arquitecte/a	1	A	A1	Adm. Especial	Tècnica		T. Superior
Tècnic/a esportiu/iva	1	A	A1	Adm. Especial	Tècnica		T. Superior
Enginyer/a tècnic/a	2	B	A2	Adm. Especial	Tècnica	-------	T. Mitjana
Arquitecte/a tècnic/a	1	B	A2	Adm. Especial	Tècnica	-------	T. Mitjana
Tèc. mitjà/na cap Gabinet Comunicació	1	B	A2	Adm. Especial	Ser. Especials	C.E.	Tècnic/a
Inspector/a Obres/M. Amb.	1	B	A2	Adm. Especial	Tècnica		T. Mitjana
Tècnic/a Medi Ambient Participació Ciutadana	1	B	A2	Adm. Especial	Tècnica		T. Mitjana
Promotor/a cultural	1	B	A2	Adm. Especial	Ser. Especials	C.E.	Tècnic/a
Delineant/a	2	C	C1/B	Adm. Especial	Tècnica	-------	FP-2/ T. Superior de FP
Intendent/a principal	1	A	A1	Adm. Especial	Ser. Especials	P.L y Aux.	Intendent principal
Intendent/a	1	B	A2	Adm. Especial	Ser. Especials	P.L y Aux.	Intendent
Inspector/a	2	B	A2	Adm. Especial	Ser. Especials	P.L. y Aux.	Inspector
Oficial	7	C	C1	Adm. Especial Escala Bàsica	Ser. Especials	P.L y Aux.	Oficial
Agent	47	C	C1	Adm. Especial Escala Bàsica	Ser. Especials	P.L y Aux.	Agent
Tèc. Prom. Econòmica i OMIC	1	B/A	A2/A1	Adm. General	Gestió	C.E.	T. mitjana/T. superior
Tècnic/a NL	1	B	A2	Adm. Especial	Ser. Especials	C.E.	Tècnic/a
Cap de Serveis de Sistemes d'informació	1	B	A2	Adm. Especial	Ser. Especials	C.E.	Analista S.
Analista	1	B	A2	Adm. Especial	Ser. Especials	C.E.	Analista S.
Programador/a	1	C	C1/B	Adm. Especial	Ser. Especials	C.E.	FP-2/ T. Superior de FP
Gestor/a-coordinador/a Arxiu Biblioteca	2	C/B	C1/A2	Adm. Especial	Ser. Especials	C.E.	Bachiller-FP-2/ T. Mitjana
Coordinador/a Oficina Turisme	1	C/B	C1/A2	Adm. Especial	Ser. Especials	C.E.	Bachiller-FP-2/ T. Mitjana
Encarregat/da mercat	1	D	C2	Adm. Especial	Ser. Especials	P.O.	Encarregat
Oficial conductor/a	1	D	C2	Adm. Especial	Ser. Especials	P.O.	Oficial

Professor/a/a-director/a Conservatori	1	B/A	A2/A1	Adm. Especial	Tècnica	-------	T. mitjana/T. superior
Professor/a- cap d'estudis Conservatori	1	B/A	A2/A1	Adm. Especial	Tècnica	-------	T. mitjana/T. superior
Professor/a-secretari/ària conservatori	1	B/A	A2/A1	Adm. Especial	Tècnica	-------	T. mitjana/T. superior
Professor/a- cap dep. Conservatori (*)	4	B/A	A2/A1	Adm. Especial	Tècnica	-------	T. mitjana/T. superior
Prof. Conservatori (*)	5	B/A	A2/A1	Adm. Especial	Tècnica	-------	T. mitjana/T. superior
Animador/a sociocultural	1	C	C1	Adm. Especial	Ser. Especials	C.E.	------------
Gestor/a cultural (*)	1	C	C1	Adm. Especial	Ser. Especials	C.E.	------------
Encarregat/da de control	1	C	C1	Adm. Especial	Ser. Especials	C.E.	------------
Locutor/a	1	C	C1	Adm. Especial	Ser. Especials	C.E.	------------
Psicòleg/òloga	1	A	A1	Adm. Especial	Tècnica	-------	T. Superior
Treballador/a social (*)	4	B	A2	Adm. Especial	Tècnica	-------	T. Mitjana
Educador/a de carrer (*)	1	B	A2	Adm. Especial	Tècnica	-------	T. Mitjana
Auxiliar informàtica	1	D	C2	Adm. Especial	Ser. Especials
Encarregada general (*)	1	D/C	C2/C1	Adm. Especial	Ser. Especials	P.O.	Encarregat
Oficial (*)	13	D	C2	Adm. Especial	Ser. Especials	P.O.	Oficial
Netejador/a (*)	3	E	AP	Adm. Especial	Ser. Especials	P.O.	Netejador
Auxiliar SAD (*)	1	E	AP	Adm. Especial	Ser. Especials	C.E.	Auxiliar SAD
Peó (*)	10	E	AP	Adm. Especial	Ser. Especials	P.O.	Peó
Professor/a Conservatori 7 de 25 h/setmana (*) 1 de 17 h/setmana (*) 2 de 8 h/setmana (*)	10	B/A	A2/A1	Adm. Especial	Tècnica	-------	T. mitjana/T. superior
Auxiliar SAD 28 hores/setmana (*)	4	E	AP	Adm. Especial	Ser. Especials	C.E.	Auxiliar SAD

Total places: 199

Totes les places de la plantilla tenen naturalesa funcionarial, anteriorment les assenyalades amb (*) estaven reservades a personal laboral.

Segon. Aprovar, igualment, amb caràcter inicial la relació de llocs de treball existent en l'organització municipal:

ALCADIA PRESIDÈNCIA
Codi	Tipus	Denominació	Grup Llei 30/1984	Subgr. Llei 7/2007	C.D.	C.E.	Jornada	F. Prov.	T. Acad.
0ALC010120	F	SECRETARIA ALCALDIA	C	C1	20	8.211,84	Completa	L.D.	Batxiller.FP-2
ARXIU I BIBLIOTECA
Codi	Tipus	Denominació	Grup Llei 30/1984	Subgr. Llei 7/2007	C.D.	C.E.	Jornada	F. Prov.	T. Acad.
1AYB120218	F	AUXILIAR ADMINISTRATIU/IVA ARXIU	D	C2	18	6.824,38	Completa	C	Grad. Escolar o equiv.
1AYB121120	F	COORDINADOR/A-GESTOR/A ARXIU/ BIBLIOTECA	C/B	C1/A2	20	8.211,84	Completa	C	Batxiller.FP-2/ T. mitjana
1AYB121220	F	COORDINADOR/A-GESTOR/A ARXIU/BIBLIOTECA	C/B	C1/A2	20	8.211,84	Completa	C	Batxiller.FP-2/ T. mitjana
GOVERNACIÓ
Codi	Tipus	Denominació	Grup Llei 30/1984	Subgr. Llei 7/2007	C.D.	C.E.	Jornada	F. Prov.	T. Acad.
1GOB110120Completa	F	CAP NEGOCIAT GOVERNACIÓ	C	C1	20	9.929,44	Completa	C	Batxiller.FP-2
1GOB110220	F	ADMINISTRATIU/IVA GOVERNACIÓ	C	C1	20	8.211,84	Completa	C	Batxiller.FP-2
INFORMÀTICA
Codi	Tipus	Denominació	Grup Llei 30/1984	Subgr. Llei 7/2007	C.D.	C.E.	Jornada	F. Prov.	T. Acad.
1INF130126	F	CAP DE SERVEI DE SISTEMES D'INFORMACIÓ	B	A2	26	15.118,32	Completa	C	T. mitjana
1INF130325	F	ANALISTA SISTEMES	B	A2	25	11.486,94	Completa	C	T. mitjana
1INF130220	F	PROGRAMADOR/A	C	C1/B	20	8.211,84	Completa	C	FP-2/T. Superior de FP
1INF130318	F	AUXILIAR INFORMÀTICA	D	C2	18	6.824,38	Completa	C	Grad. Escolar o equiv.
MITJANS DE COMUNICACIÓ
Codi	Tipus	Denominació	Grup Llei 30/1984	Subgr. Llei 7/2007	C.D.	C.E.	Jornada	F. Prov.	T. Acad.
1MEC180125	F	CAP GABINET COMUNICACIÓ	B	A2	25	11.486,94	Completa	C	T. mitjana
NORMALITZACIÓ LINGÜÍSTICA
Codi	Tipus	Denominació	Grup Llei 30/1984	Subgr. Llei 7/2007	C.D.	C.E.	Jornada	F. Prov.	T. Acad.
1NLI140125	F	TÈC. MITJÀ/NA NORMALITZACIÓ LINGÜÍSTICA	B	A2	25	11.486,94	Completa	C	T. mitjana
PATRIMONI - CONTRACTACIÓ
Codi	Tipus	Denominació	Grup Llei 30/1984	Subgr. Llei 7/2007	C.D.	C.E.	Jornada	F. Prov.	T. Acad.
1PYC150128	F	TÈCNIC/A CONTRACTACIÓ	A	A1	28	16.961,60	Completa	C	T. Superior
1PYC151120	F	ADMINISTRATIU/IVA CONTRACTACIÓ/ PATRIMONI	C	C1	20	8.211,84	Completa	C	Batxiller.FP-2
1PYC151218	F	AUXILIAR CONTRACTACIÓ/ PATRIMONI	D	C2	18	6.824,38	Completa	C	Grad. Escolar o equiv.
RECURSOS HUMANS
Codi	Tipus	Denominació	Grup Llei 30/1984	Subgr. Llei 7/2007	C.D.	C.E.	Jornada	F. Prov.	T. Acad.
1REC110025	F	TÈCNIC/A RECURSOS HUMANS	B	A2	25	11.486,94	Completa	C	T. mitjana
1REC110320	F	ADMINISTRATIU/IVA RECURSOS HUMANS	C	C1	20	8.211,84	Completa	C	Batxiller.FP-2
1REC110318	F	AUXILIAR RECURSOS HUMANS	D	C2	18	6.824,38	Completa	C	Grad. Escolar o equiv.
SECRETARIA
Codi	Tipus	Denominació	Grup Llei 30/1984	Subgr. Llei 7/2007	C.D.	C.E.	Jornada	F. Prov.	T. Acad.
1SEC100130	FHE	SECRETARI/ÀRIA GENERAL	A	A1	30	34.615,94	Completa	C	T. Superior
1SEC101020	F	ADMINISTRATIU/IVA SECRETARIA	C	C1	20	8.211,84	Completa	C	Batxiller.FP-2
1SEC101120	F	ADMINISTRATIU/IVA SECRETARIA	C	C1	20	8.211,84	Completa	C	Batxiller.FP-2
1SEC101318	F	AUXILIAR SECRETARIA	D	C2	18	6.824,38	Completa	C	Grad. Escolar o equiv.
1SEC101518	F	AUXILIAR REGISTRE	D	C2	18	6.824,38	Completa	C	Grad. Escolar o equiv.
1SEC102014	F	AUXILIAR TELEFONISTA	E/D	AP/C2	14	6.377,22	Completa	C	Cert. escolar/ Grad. Escolar
1SEC102114	F	CONSERGE-NOTIFICADOR/A	E/D	AP/C2	14	6.675,94	Completa	C	Cert. escolar/ Grad. Escolar
1SEC102214	F	NOTIFICADOR/A	E/D	AP/C2	14	6.377,22	Completa	C	Cert. escolar/ Grad. Escolar
SERVEIS SOCIALS
Codi	Tipus	Denominació	Grup Llei 30/1984	Subgr. Llei 7/2007	C.D.	C.E.	Jornada	F. Prov.	T. Acad.
1SSO160128	F	PSICÒLEG/ÒLOGA	A	A1	28	17.914,56	Completa	C	T. Superior
1SSO161224	F	TREBALLADOR/A SOCIAL	B	A2	24	13.283,82	Completa	C	T. mitjana
1SSO161124	F	TREBALLADOR/A SOCIAL	B	A2	24	13.283,82	Completa	L.D.	T. mitjana
1SSO161324	F*	TREBALLADOR/A SOCIAL	B	A2	24	13.283,82	Completa	C	T. mitjana
1SSO161424	F*	TREBALLADOR/A SOCIAL	B	A2	24	13.283,82	Completa	C	T. mitjana
1SSO162124	F*	EDUCADOR/A CARRER	B	A2	24	13.283,82*	Completa	C	T. mitjana
1SSO163114	F	AUXILIAR D'AJUDA DOMICILI	E	AP	14	7.248,46*	28 h	C	Cert. Escolaritat o equiv.
1SSO163214	F	AUXILIAR D'AJUDA DOMICILI	E	AP	14	7.248,46	Completa	C	Cert. Escolaritat o equiv.
1SSO163314	F	AUXILIAR D'AJUDA DOMICILI	E	AP	14	7.248,46*	28 h	C	Cert. Escolaritat o equiv.
1SSO163414	F	AUXILIAR D'AJUDA DOMICILI	E	AP	14	7.248,46*	28 h	C	Cert. Escolaritat o equiv.
1SSO163514	F*	AUXILIAR D'AJUDA DOMICILI	E	AP	14	7.248,46*	28 h	C	Cert. Escolaritat o equiv.
1SSO164118	F	AUXILIAR SERVEIS SOCIALS	D	C2	18	6.824,38	Completa	C	Grad. Escolar o equiv.
1SSO164218	F	AUXILIAR SERVEIS SOCIALS	D	C2	18	6.824,38	Completa	C	Grad. Escolar o equiv.
SOCIETAT I CULTURA
Codi	Tipus	Denominació	Grup Llei 30/1984	Subgr. Llei 7/2007	C.D.	C.E.	Jornada	F. Prov.	T. Acad.
1SYC171220	F	COORDINADOR/A OFICINA TURISME	C/B	C1/A2	20	8.211,84	Completa	C	Batxiller.FP-2/ T. mitjana
1SYC171320	F	ADMINISTRATIU/IVA ESPORTS I JOVENTUT	C	C1	20	8.211,84	Completa	C	Batxiller.FP-2
1SYC171518	F	AUXILIAR ADMINISTRATIU/IVA CULTURA	D	C2	18	6.824,38	Completa	C	Grad. Escolar o equiv.
1SYC172025	F	TÈCNIC/A ESPORTIU	A	A1	25	13.598,86	Completa	C	T. Superior
1SYC172025	F	PROMOTOR/A CULTURAL	B	A2	25	11.486,94	Completa	C	T. mitjana
1SYC172120	F	CAP NEGOCIAT SOCIOCULTURAL	C/B	C1/A2	20	9.929,44	Completa	C	Batxiller.FP-2/ T. mitjana
1SYC172220	F*	GESTOR/A CULTURAL	C	C1	20	8.211,84	Completa	C	Batxiller.FP-2
1SYC172318	F	AUXILIAR ADMINISTRATIU/IVA ESPORTS	D	C2	18	6.824,38	Completa	C	Grad. Escolar o equiv.
1SYC172320	F	ANIMADOR/A SOCIOCULTURAL	C	C1	20	8.211,84	Completa	C	Batxiller.FP-2
1SYC172418	F	AUXILIAR ADMINISTRATIU/IVA CONSERVATORI	D	C2	18	6.824,38	Completa	C	Grad. Escolar o equiv.
1SYC172420	F	ENCARREGAT/DA CONTROL	C	C1	20	8.211,84	Completa	C	Batxiller.FP-2
1SYC172520	F	LOCUTOR/A	C	C1	20	8.211,84	Completa	C	Batxiller.FP-2
1SYC173114	F	CONSERGE CULTURAL	E	AP	14	6.377,22	Completa	C	Cert. Escolaritat o equiv.
1SYC173214	F*	CONSERGE CULTURAL	E	AP	14	6.377,22	Completa	C	Cert. Escolaritat o equiv.
1SYC174120	F	PROFESSOR/A-DIRECTOR/A CONSERVATORI	B/A	A2/A1	22	10.887,19	Completa	C	T. mitjana/T. superior
1SYC174220	F	PROF.CAP D'ESTUDIS CONSERVATORI	B/A	A2/A1	22	8.616,23	Completa	C	T. mitjana/T. superior
1SYC174320	F	PROF. SECRETARI/ÀRIA CONSERVATORI	B/A	A2/A1	22	8.616,23	Completa	C	T. mitjana/T. superior
1SYC174420	F	PROF.CAP DEPARTAMENT CONSERVATORI	B/A	A2/A1	22	7.507,42	Completa	C	T. mitjana/T. superior
1SYC174520	F	PROF.CAP DEPARTAMENT CONSERVATORI	B/A	A2/A1	22	7.507,42	Completa	C	T. mitjana/T. superior
1SYC174620	F*	PROF.CAP DEPARTAMENT CONSERVATORI	B/A	A2/A1	22	7.507,42	Completa	C	T. mitjana/T. superior
1SYC174720	F*	PROF.CAP DEPARTAMENT CONSERVATORI	B/A	A2/A1	22	7.507,42	Completa	C	T. mitjana/T. superior
1SYC174820	F	PROF. CONSERVATORI	B/A	A2/A1	22	6.840,84	Completa	C	T. mitjana/T. superior
1SYC174920	F	PROF. CONSERVATORI	B/A	A2/A1	22	6.840,84	Completa	C	T. mitjana/T. superior
1SYC175020	F*	PROF. CONSERVATORI	B/A	A2/A1	22	6.840,84	Completa	C	T. mitjana/T. superior
1SYC175120	F*	PROF. CONSERVATORI	B/A	A2/A1	22	6.840,84	Completa	C	T. mitjana/T. superior
1SYC175220	F*	PROF. CONSERVATORI	B/A	A2/A1	22	6.840,84	Completa	C	T. mitjana/T. superior
1SYC175320	F*	PROF. CONSERVATORI	B/A	A2/A1	22	6.840,84*	25 h	C	T. mitjana/T. superior
1SYC175420	F*	PROF. CONSERVATORI	B/A	A2/A1	22	6.840,84*	25 h	C	T. mitjana/T. superior
1SYC175520	F*	PROF. CONSERVATORI	B/A	A2/A1	22	6.840,84*	25 h	C	T. mitjana/T. superior
1SYC175620	F*	PROF. CONSERVATORI	B/A	A2/A1	22	6.840,84*	25 h	C	T. mitjana/T. superior
1SYC175720	F*	PROF. CONSERVATORI	B/A	A2/A1	22	6.840,84*	25 h	C	T. mitjana/T. superior
1SYC175820	F*	PROF. CONSERVATORI	B/A	A2/A1	22	6.840,84*	25 h	C	T. mitjana/T. superior
1SYC175920	F*	PROF. CONSERVATORI	B/A	A2/A1	22	6.840,84*	25 h	C	T. mitjana/T. superior
1SYC176020	F*	PROF. CONSERVATORI	B/A	A2/A1	22	6.840,84*	17 h	C	T. mitjana/T. superior
1SYC176120	F*	PROF. CONSERVATORI	B/A	A2/A1	22	6.840,84*	8 h	C	T. mitjana/T. superior
1SYC176220	F*	PROF. CONSERVATORI	B/A	A2/A1	22	6.840,84*	8 h	C	T. mitjana/T. superior
INTERVENCIÓ
Codi	Tipus	Denominació	Grup Llei 30/1984	Subgr. Llei 7/2007	C.D.	C.E.	Jornada	F. Prov.	T. Acad.
2INT200130	FHE	INTERVENTOR/A	A	A1	30	34.615,94	Completa	C	T. Superior
2INT200230	FHE	VICEINTERVENTOR/A	A	A1	30	34.615,94	Completa	C	T. Superior
2INT210120	F	CAP NEGOCIAT D'INGRESSOS	C	C1	20	9.929,44	Completa	C	Bachiller-FP-2
2INT210220	F	CAP NEGOCIAT DESPESES I COMPTABILITAT	C	C1	20	9.929,44	Completa	C	Bachiller-FP-2
2INT220120	F	ADMINISTRATIU/IVA INTERVENCIÓ	C	C1	20	8.211,84	Completa	C	Bachiller-FP-2
TRESORERIA
Codi	Tipus	Denominació	Grup Llei 30/1984	Subgr. Llei 7/2007	C.D.	C.E.	Jornada	F. Prov.	T. Acad.
3TES300130	FHE	TRESORER/A	A	A1	30	34.615,94	Completa	C	T. Superior
3TES301120	F	CAP NEGOCIAT TRESORERIA	C	C1	20	9.929,44	Completa	C	Batxiller.FP-2
3TES301218	F	AUXILIAR TRESORERIA	D	C2	18	6.824,38	Completa	C	Grad. Escolar o equiv.
3TES301318	F	AUXILIAR TRESORERIA	D	C2	18	6.824,38	Completa	C	Grad. Escolar/ Batxiller.FP-2
3TES301418	F	AUXILIAR RECAPTACIÓ	D	C2	18	6.824,38	Completa	C	Grad. Escolar o equiv.
3TES301520	F	CAP NEGOCIAT GESTIÓ TRIBUTÀRIA	C	C1	20	9.929,44	Completa	C	Batxiller.FP-2
3TES301618	F	AUXILIAR GESTIÓ TRIBUTÀRIA	D	C2	18	6.824,38	Completa	C	Grad. Escolar o equiv.
BRIGADA
Codi	Tipus	Denominació	Grup Llei 30/1984	Subgr. Llei 7/2007	C.D.	C.E.	Jornada	F. Prov.	T. Acad.
4BRI010118	F*	ENCARREGAT/DA	D/C	C2/C1	18	7.625,28	Completa	C	Grad. Escolar/ Batxiller.FP-2
4BRI020118	F*	CAP GRUP ELECTRICITAT	D	C2	18	6.925,84	Completa	C	Grad. Escolar o equiv.
4BRI030018	F	OFICIAL CONDUCTOR/A	D	C2	18	6.925,84	Completa	C	Grad. Escolar o equiv.
4BRI030118	F*	OFICIAL MANTENIMENT	D	C2	18	6.925,84	Completa	C	Grad. Escolar o equiv.
4BRI030218	F*	OFICIAL D'OBRES	D	C2	18	6.925,84	Completa	C	Grad. Escolar o equiv.
4BRI030318	F	OFICIAL D'OBRES	D	C2	18	6.925,84	Completa	C	Grad. Escolar o equiv.
4BRI030418	F*	OFICIAL ELECTRICISTA	D	C2	18	6.925,84	Completa	C	Grad. Escolar o equiv.
4BRI030518	F*	OFICIAL ELECTRICISTA	D	C2	18	6.925,84	Completa	C	Grad. Escolar o equiv.
4BRI030618	F*	OFICIAL CONDUCTOR/A	D	C2	18	6.925,84	Completa	C	Grad. Escolar o equiv.
4BRI030718	F	OFICIAL D'OBRES	D	C2	18	6.925,84	Completa	C	Grad. Escolar o equiv.
4BRI030818	F*	OFICIAL DE SERVEIS	D	C2	18	6.925,84	Completa	C	Grad. Escolar o equiv.
4BRI030918	F	OFICIAL D'OBRES	D	C2	18	6.925,84	Completa	C	Grad. Escolar o equiv.
4BRI031018	F*	OFICIAL D'OBRES	D	C2	18	6.925,84	Completa	C	Grad. Escolar o equiv.
4BRI031118	F*	OFICIAL ELECTRICISTA	D	C2	18	6.925,84	Completa	C	Grad. Escolar o equiv.
4BRI031218	F*	OFICIAL MECÀNIC	D	C2	18	6.925,84	Completa	C	Grad. Escolar o equiv.
4BRI040114	F*	PEÓ	E	AP	14	6.440,10	Completa	C	Cert. Escolaritat o equiv.
4BRI040214	F*	PEÓ	E	AP	14	6.440,10	Completa	C	Cert. Escolaritat o equiv.
4BRI040314	F*	PEÓ	E	AP	14	6.440,10	Completa	C	Cert. Escolaritat o equiv.
4BRI040414	F*	PEÓ	E	AP	14	6.440,10	Completa	C	Cert. Escolaritat o equiv.
4BRI040514	F*	PEÓ	E	AP	14	6.440,10	Completa	C	Cert. Escolaritat o equiv.
4BRI040614	F*	PEÓ	E	AP	14	6.440,10	Completa	C	Cert. Escolaritat o equiv.
4BRI040714	F*	PEÓ	E	AP	14	6.440,10	Completa	C	Cert. Escolaritat o equiv.
4BRI040814	F*	PEÓ	E	AP	14	6.440,10	Completa	C	Cert. Escolaritat o equiv.
4BRI040914	F*	PEÓ	E	AP	14	6.440,10	Completa	C	Cert. Escolaritat o equiv.
4BRI050114	F	NETEJADOR/A	E	AP	14	6.440,10	Completa	C	Cert. Escolaritat o equiv.
4BRI050214	F*	NETEJADOR/A	E	AP	14	6.440,10	Completa	C	Cert. Escolaritat o equiv.
4BRI050314	F*	NETEJADOR/A	E	AP	14	6.440,10	Completa	C	Cert. Escolaritat o equiv.
4BRI060118	F	AUX. ADMINIST SERV PÚBLICS	D	C2	18	6.824,38	Completa	C	Grad. Escolar o equiv.
4BRI060218	F	AUX. ADMINIST SERV PÚBLICS	D	C2	18	6.824,38	Completa	C	Grad. Escolar o equiv.
4BRI130118	F*	OFICIAL CEMENTERI	D	C2	18	8.500,92	Completa	C	Grad. Escolar o equiv.
4BRI140114	F*	PEÓ CEMENTERI	E	AP	14	8.541,18	Completa	C	Cert. Escolaritat o equiv.
URBANISME, OBRES I SERVEIS
Codi	Tipus	Denominació	Grup Llei 30/1984	Subgr. Llei 7/2007	C.D.	C.E.	Jornada	F. Prov.	T. Acad.
4UOS400128	F	ARQUITECTE/A SUPERIOR-CAP SERVEI URB. OBRES I SERVEIS	A	A1	28	19.499,28	Completa	C	T. Superior
4UOS400228	F	ARQUITECTE/A	A	A1	28	16.961,60	Completa	C	T. Superior
4UOS402126	F	ARQUITECTE/A TÈCNIC/A	B	A2	26	15.118,32	Completa	C	T. mitjana
4UOS403125	F	INSPECTOR/A OBRES/ MEDI AMBIENT	B	A2	25	15.118,32	Completa	C	T. mitjana
4UOS403220	F	DELINEANT/A	C	C1/B	20	8.211,84	Completa	C	FP-2/T. Superior de FP
4UOS403320	F	DELINEANT/A	C	C1/B	20	8.211,84	Completa	C	FP-2/T. Superior de FP
4UOS403420	F	ADMINISTRATIU/IVA DE PLANEJAMENT I GESTIÓ	C	C1	20	8.211,84	Completa	C	Batxiller.FP-2
4UOS404126	F	ENGINYER/A TÈCNIC/A	B	A2	26	15.118,32	Completa	C	T. mitjana
4UOS404226	F	ENGINYER/A TÈCNIC/A	B	A2	26	15.118,32	Completa	C	T. mitjana
4UOS410128	F	ADJUNT/A CAP SERVEI URBANISME I OBRES	A	A1	28	18.791,70	Completa	C	T. Superior
4UOS411125	F	TÈCNIC/A GESTIÓ URB. OBRES I SERVEIS	B	A2	25	15.118,32	Completa	C	T. mitjana
4UOS412220	F	CAP NEGOCIAT DISCIPLINA URB.	C	C1	20	9.929,44	Completa	C	Batxiller.FP-2
4UOS412320	F	CAP NEGOCIAT OBRES, SERVEIS I ACTIVITATS	C	C1	20	9.929,44	Completa	C	Batxiller.FP-2
4UOS413118	F	AUXILIAR PLANEJAMENT I GESTIÓ	D	C2	18	6.824,38	Completa	C	Grad. Escolar o equiv.
4UOS413318	F	AUXILIAR DISCIP. URB.	D	C2	18	6.824,38	Completa	C	Grad. Escolar o equiv.
4UOS413518	F	AUXILIAR DISCIP. URB.	D	C2	18	6.824,38	Completa	C	Grad. Escolar o equiv.
POLICIA LOCAL
Codi	Tipus	Denominació	Grup Llei 30/1984	Subgr. Llei 7/2007	C.D.	C.E.	Jornada	F. Prov.	T. Acad.
5PLO500130	F	INTENDENT/A PRINCIPAL	A	A1	30	22.096,66	Completa	C	T. Superior
5PL0510126	F	INTENDENT/A	B	A2	26	20.690,96	Completa	C	T. mitjana
5PL0510224	F	INSPECTOR/A POLICIA LOCAL	B	A2	24	14.489,50	Completa	C	T. mitjana
5PLO510324	F	INSPECTOR/A POLICIA LOCAL	B	A2	24	14.489,50	Completa	C	T. mitjana
5PLO520122	F	OFICIAL POLICIA LOCAL	C	C1	22	12.689,30	Completa	C	Batxiller.FP-2
5PLO520222	F	OFICIAL POLICIA LOCAL	C	C1	22	12.689,30	Completa	C	Batxiller.FP-2
5PLO520322	F	OFICIAL POLICIA LOCAL 2a ACT.	C	C1	22	12.689,30	Completa	C	Batxiller.FP-2
5PLO520422	F	OFICIAL POLICIA LOCAL	C	C1	22	12.689,30	Completa	C	Batxiller.FP-2
5PLO520522	F	OFICIAL POLICIA LOCAL	C	C1	22	12.689,30	Completa	C	Batxiller.FP-2
5PLO520622	F	OFICIAL POLICIA LOCAL	C	C1	22	12.689,30	Completa	C	Batxiller.FP-2
5PLO520722	F	OFICIAL POLICIA LOCAL	C	C1	22	12.689,30	Completa	C	Batxiller.FP-2
5PLO530120	F	AGENT POLICIA LOCAL	C	C1	20	11.346,08	Completa	C	Batxiller.FP-2
5PLO530220	F	AGENT POLICIA LOCAL	C	C1	20	11.346,08	Completa	C	Batxiller.FP-2
5PLO530320	F	AGENT POLICIA LOCAL	C	C1	20	11.346,08	Completa	C	Batxiller.FP-2
5PLO530420	F	AGENT POLICIA LOCAL	C	C1	20	11.346,08	Completa	C	Batxiller.FP-2
5PLO530520	F	AGENT POLICIA LOCAL	C	C1	20	11.346,08	Completa	C	Batxiller.FP-2
5PLO530620	F	AGENT POLICIA LOCAL	C	C1	20	11.346,08	Completa	C	Batxiller.FP-2
5PLO530720	F	AGENT POLICIA LOCAL	C	C1	20	11.346,08	Completa	C	Batxiller.FP-2
5PLO530820	F	AGENT POLICIA LOCAL	C	C1	20	11.346,08	Completa	C	Batxiller.FP-2
5PLO530920	F	AGENT POLICIA LOCAL	C	C1	20	11.346,08	Completa	C	Batxiller.FP-2
5PLO531020	F	AGENT POLICIA LOCAL	C	C1	20	11.346,08	Completa	C	Batxiller.FP-2
5PLO531120	F	AGENT POLICIA LOCAL	C	C1	20	11.346,08	Completa	C	Batxiller.FP-2
5PLO531220	F	AGENT POLICIA LOCAL	C	C1	20	11.346,08	Completa	C	Batxiller.FP-2
5PLO531320	F	AGENT POLICIA LOCAL	C	C1	20	11.346,08	Completa	C	Batxiller.FP-2
5PLO531420	F	AGENT POLICIA LOCAL	C	C1	20	11.346,08	Completa	C	Batxiller.FP-2
5PLO531520	F	AGENT POLICIA LOCAL	C	C1	20	11.346,08	Completa	C	Batxiller.FP-2
5PLO531620	F	AGENT POLICIA LOCAL	C	C1	20	11.346,08	Completa	C	Batxiller.FP-2
5PLO531720	F	AGENT POLICIA LOCAL	C	C1	20	11.346,08	Completa	C	Batxiller.FP-2
5PLO531820	F	AGENT POLICIA LOCAL	C	C1	20	11.346,08	Completa	C	Batxiller.FP-2
5PLO531920	F	AGENT POLICIA LOCAL	C	C1	20	11.346,08	Completa	C	Batxiller.FP-2
5PLO532020	F	AGENT POLICIA LOCAL	C	C1	20	11.346,08	Completa	C	Batxiller.FP-2
5PLO532120	F	AGENT POLICIA LOCAL	C	C1	20	11.346,08	Completa	C	Batxiller.FP-2
5PLO532220	F	AGENT POLICIA LOCAL	C	C1	20	11.346,08	Completa	C	Batxiller.FP-2
5PLO532320	F	AGENT POLICIA LOCAL	C	C1	20	11.346,08	Completa	C	Batxiller.FP-2
5PLO532420	F	AGENT POLICIA LOCAL	C	C1	20	11.346,08	Completa	C	Batxiller.FP-2
5PLO532520	F	AGENT POLICIA LOCAL	C	C1	20	11.346,08	Completa	C	Batxiller.FP-2
5PLO532620	F	AGENT POLICIA LOCAL	C	C1	20	11.346,08	Completa	C	Batxiller.FP-2
5PLO532720	F	AGENT POLICIA LOCAL	C	C1	20	11.346,08	Completa	C	Batxiller.FP-2
5PLO532820	F	AGENT POLICIA LOCAL	C	C1	20	11.346,08	Completa	C	Batxiller.FP-2
5PLO532920	F	AGENT POLICIA LOCAL	C	C1	20	11.346,08	Completa	C	Batxiller.FP-2
5PLO533020	F	AGENT POLICIA LOCAL	C	C1	20	11.346,08	Completa	C	Batxiller.FP-2
5PLO533120	F	AGENT POLICIA LOCAL	C	C1	20	11.346,08	Completa	C	Batxiller.FP-2
5PLO533220	F	AGENT POLICIA LOCAL	C	C1	20	11.346,08	Completa	C	Batxiller.FP-2
5PLO533320	F	AGENT POLICIA LOCAL	C	C1	20	11.346,08	Completa	C	Batxiller.FP-2
5PLO540120	F	AGENT POLICIA LOCAL	C	C1	20	11.346,08	Completa	C	Batxiller.FP-2
5PLO540220	F	AGENT POLICIA LOCAL	C	C1	20	11.346,08	Completa	C	Batxiller.FP-2
5PLO540320	F	AGENT POLICIA LOCAL	C	C1	20	11.346,08	Completa	C	Batxiller.FP-2
5PLO540420	F	AGENT POLICIA LOCAL	C	C1	20	11.346,08	Completa	C	Batxiller.FP-2
5PLO550120	F	AGENT POLICIA LOCAL	C	C1	20	11.346,08	Completa	C	Batxiller.FP-2
5PLO550220	F	AGENT POLICIA LOCAL	C	C1	20	11.346,08	Completa	C	Batxiller.FP-2
5PLO550320	F	AGENT POLICIA LOCAL	C	C1	20	11.346,08	Completa	C	Batxiller.FP-2
5PLO550420	F	AGENT POLICIA LOCAL	C	C1	20	11.346,08	Completa	C	Batxiller.FP-2
5LPO550520	F	AGENT POLICIA LOCAL	C	C1	20	11.346,08	Completa	C	Batxiller.FP-2
5LPO550620	F	AGENT POLICIA LOCAL	C	C1	20	11.346,08	Completa	C	Batxiller.FP-2
5LPO550720	F	AGENT POLICIA LOCAL	C	C1	20	11.346,08	Completa	C	Batxiller.FP-2
5LPO550820	F	AGENT POLICIA LOCAL	C	C1	20	11.346,08	Completa	C	Batxiller.FP-2
5LPO550920	F	AGENT POLICIA LOCAL	C	C1	20	11.346,08	Completa	C	Batxiller.FP-2
5PLO570320	F	AGENT POLICIA LOCAL 2a ACT.	C	C1	20	11.346,08	Completa	C	Batxiller.FP-2
MEDI AMBIENT I PARTICIPACIÓ CIUTADANA
Codi	Tipus	Denominació	Grup Llei 30/1984	Subgr. Llei 7/2007	C.D.	C.E.	Jornada	F. Prov.	T. Acad.
6MAM600125	F	TÈCNIC/A MEDI AMBIENT I PART. CIUTADANA	B	A2	25	15.118,32	Completa	C	T. mitjana
6MAM610120	F	ADMINISTRATIU/IVA MEDI AMBIENT	C	C1	20	8.211,84	Completa	C	Batxiller.FP-2
6MAM621118	F	AUXILIAR MEDI AMBIENT	D	C2	18	6.824,38	Completa	C	Grad. Escolar o equiv.
PROMOCIÓ ECONÒMICA: COMERÇ I AGRICULTURA
Codi	Tipus	Denominació	Grup Llei 30/1984	Subgr. Llei 7/2007	C.D.	C.E.	Jornada	F. Prov.	T. Acad.
7CYA700125	F	TÈCNIC/A PROM. ECON. I OMIC	B/A	A2/A1	25	13.818,82	Completa	C	T. mitjana/T. superior
7CYA710120	F	ADMINISTRATIU/IVA DE PROM. ECON. I OMIC	C	C1	20	8.211,84	Completa	C	Batxiller.FP-2
7CYA711120	F	CAP NEGOCIAT PROM. ECONÒMICA	C	C1	20	9.929,44	Completa	C	Batxiller.FP-2
7CYA720118	F	AUXILIAR PROM. ECO	D	C2	18	6.824,38	Completa	C	Grad. Escolar o equiv.
7CYA720218	F	ENCARREGAT/DA MERCAT	D	C2	18	6.925,84	Completa	C	Grad. Escolar o equiv.

• F* : Llocs de treball de naturalesa funcionarial anteriorment reservats a personal laboral.

• AP: Agrupacions professionals a què fa referència la disposició addicional setena de la LEBEP.

• CD: Complement de destinació.

• CE: Complement específic.

• * L'import del complement específic s'establix per a jornades de treball completes, per a jornades inferiors correspon la part proporcional.

• C: Concurs.

• LD: Lliure designació.

Tercer. Aprovar la plantilla de funcionaris i personal laboral de l'Organisme Autònom per a l'exercici 2013, que inclou les següents places de nova creació i/modificació, amb el següent detall:

1. CREACIÓ PLACES I/O LLOCS:

A. FUNCIONARIS

(cap)

B. PERSONAL LABORAL

(cap)

C. PERSONAL EVENTUAL

(cap)

2. AMORTITZACIÓ PLACES I/O LLOCS:

A. FUNCIONARIS

(cap)

B. PERSONAL LABORAL

(cap)

3. MODIFICACIÓ DE PLACES I/O LLOCS:

   A. FUNCIONARIS

(cap)

B. PERSONAL LABORAL

(cap)

PLANTILLA DE PERSONAL DE L'OACSE PER A L'ANY 2013

A. PERSONAL FUNCIONARI

Denominació	Nre.	Grup Llei 30/1984	Subgrup Llei 7/2007	Escala	Subescala	Classe	Categoria
Tècnic/a de Direcció/ Organització	1	A	A1	Administració Especial	De servicis especials	De comeses especials	--------
Administratiu/iva	1	C	C1	Administració General	Administrativa	-----------	--------
Auxiliar Administratiu/iva	1	D	C2	Administració General	Auxiliar	-----------	--------

Total places de personal funcionari: 3 places

B. PERSONAL LABORAL

Nre. places	Denominació	Titulació exigida
2*	Psicòleg/òloga	Llicenciatura universitària o equivalent
1	Tècnic/a mitjà/na	Diplomatura universitària o equivalent
1	Director/a Centre Geriàtric Assistencial	Diplomatura universitària o equivalent
1*	Director/a Centre de Dia el Collet	Diplomatura universitària o equivalent
1	Educador/a	Diplomatura universitària o equivalent
1	Treballador/a social	Diplomatura universitària o equivalent
5*	DUE	Diplomatura universitària o equivalent
2*	Fisioterapeuta	Diplomatura universitària o equivalent
34	Auxiliar d'infermeria	Graduat escolar, FP1 grau o equivalent
2	Governant/a	Graduat escolar, FP1 grau o equivalent
5**	Cuiner/a	Graduat escolar, FP1 grau o equivalent
2	Oficial de manteniment	Graduat escolar, FP1 grau o equivalent
1*	Animador/a sociocultural	Batxiller superior, FPII grau o equivalent
7	Operari/ària de neteja	Certificat d'escolaritat
24***	Cuidador/a	Graduat escolar, FP1 grau o equivalent
1	Pinxe de cuina	Certificat d'escolaritat
2	Auxiliar de cuina	Certificat d'escolaritat
2	Auxiliars de menjador	Certificat d'escolaritat
1	Porter/a-ordenança	Certificat d'escolaritat
1*	Auxiliar de direcció	Graduat escolar, FP1 grau o equivalent

Nota: Una de les places assenyalades amb* és a temps parcial.

Una de les places assenyalades amb*** és a temps parcial

Dues de les places assenyalades amb ** són a temps parcial

Total places de personal laboral:96 places

Quart. Aprovar, igualment, la relació de llocs de treball existents en l'OACSE, relació que inclou els llocs de treball reservats a personal laboral i personal funcionari.

A. PERSONAL FUNCIONARI

SEU DE L'ORGANISME AUTÒNOM

Codi	Denominació	Grup Llei 30/1984	Subgrup Llei 7/2007	Complement destinació	Complement específic	Dedicació
F1A28SE	Director/a OA	A	A1	28	14776,53	Total
F2D18SG	Auxiliar Administratiu/iva	D	C2	18	5046,69	Total
F3C20SG	Administratiu/iva	C	C1	20	7443,47	Total

B. PERSONAL LABORAL

SEU DE L'ORGANISME AUTÒNOM

Codi	Denominació	R. Anuals	Dedicació	Reserva
L1B020100OA	Treballador/a social	21417,48	Total	Laboral

CENTRE GERIÀTRIC SANT BERTOMEU

Codi	Denominació	R. anuals	Dedicació	Reserva
L1B020100CG	Director/a*	24669,71	Total	Laboral
L1B020200CG	DUE*****	21417,48	Total	Laboral
L2B020200CG	DUE*****	21417,48	Total	Laboral
L3B020212CG	DUE *****	10708,74	½ Jornada	Laboral
L1B020334CG	Fisioterapeuta "	16063,11	¾ Jornada	Laboral
L1DO40100CG	Aux. d'infermeria***	14645,88	Total	Laboral
L2DO40100CG	Aux. d'infermeria***	14645,88	Total	Laboral
L3DO40100CG	Aux. d'infermeria***	14645,88	Total	Laboral
L4DO40100CG	Aux. d'infermeria***	14645,88	Total	Laboral
L5DO40100CG	Aux. d'infermeria***	14645,88	Total	Laboral
L6DO40100CG	Aux. d'infermeria***	14645,88	Total	Laboral
L7DO40100CG	Aux. d'infermeria***	14645,88	Total	Laboral
L8DO40100CG	Aux. d'infermeria***	14645,88	Total	Laboral
L9DO40100CG	Aux. d'infermeria***	14645,88	Total	Laboral
L10DO40100CG	Aux. d'infermeria***	14645,88	Total	Laboral
L11DO40100CG	Aux. d'infermeria***	14645,88	Total	Laboral
L12DO40100CG	Aux. d'infermeria***	14645,88	Total	Laboral
L13DO40100CG	Aux. d'infermeria***	14645,88	Total	Laboral
L14DO40100CG	Aux. d'infermeria***	14645,88	Total	Laboral
L15DO40100CG	Aux. d'infermeria***	14645,88	Total	Laboral
L17DO40100CG	Aux. d'infermeria***	14645,88	Total	Laboral
L2D040512CG	Cuidador/a**	7322,94	½ Jornada	Laboral
L3D040500CG	Cuidador/a***	14645,88	Total	Laboral
L1C030134CG	Anim. sociocultural "	13243,72	¾ Jornada	Laboral
L1DO40300CG	Cuiner/a *****	14397,36	Total	Laboral
L2DO4O300CG	Cuiner/a *****	14397,36	Total	Laboral
L1EO50300CG	Pinxe *****	13077,91	Total	Laboral
L1DO40200CG	Governant/a *****	14742,85	Total	Laboral
L1EO50100CG	Op. de neteja *****	13077,91	Total	Laboral
L3EO50100CG	Op. de neteja *****	13077,91	Total	Laboral
L4EO50100CG	Op. de neteja *****	13077,91	Total	Laboral
L5EO50100CG	Op. de neteja *****@	13077,91	Total	Laboral
L6EO50100CG	Op. de neteja *****	13077,91	Total	Laboral
L8EO50100CG	Op. de neteja *****	13077,91	Total	Laboral
L2E050300CG	Auxiliar de menjador *****	13077,91	Total	Laboral
L3E050300CG	Auxiliar de menjador *****@	13077,91	Total	Laboral
L1D040500CG	Oficial manteniment ****	15430,1	Total	Laboral
L2E050412CG	Porter/a -Ordenança @	6538,96	½ jornada	Laboral

* Inclou plus de Direcció

** Plaça que cobra plus de nocturnitat i festivitat per dia treballat

*** Places que inclouen el plus de nocturnitat i cobren la festivitat per dia treballat (14 festius any)

**** Inclou plus de disponibilitat

***** Places que cobren plus de festivitat per dia treballat (14 festius any)

@ Places reservades al torn de discapacitat.

" Llocs de treball amb funcions en els centres de persones majors dependents

CENTRE DE DIA 9 D'OCTUBRE

Codi	Denominació	R. anuals	Dedicació	Reserva
L1A010134CD3	Psicòleg/òloga director/a	22601,24	¾ Jornada	Laboral
L1D040100CD3	Auxiliar infermeria	14645,88	Total	Laboral
L2D040100CD3	Auxiliar infermeria	14645,88	Total	Laboral
L3D040100CD3	Auxiliar infermeria	14645,88	Total	Laboral
L1E050312CD3	Auxiliar de cuina	6538,95	½ jornada	Labora

RESIDÈNCIA I CENTRE DE DIA EL COLLET

Codi	Denominació	R. anuals	Dedicació	Reserva
L1A010100DPP	Psicòleg/òloga-director/a*	30134.99	Total	Laboral
L1B020200DPP	DUE *****	21417,48	Total	Laboral
L2B020200DPP	DUE *****	21417,48	Total	Laboral
L1B020300DPP	Fisioterapeuta	21417,48	Total	Laboral
L1DO40400DPP	Governant/a	14742,85	Total	Laboral
L1DO40100DPP	Aux. ocupacional***	14645,88	Total	Laboral
L2DO40100DPP	Aux. ocupacional***#1	14645,88	Total	Laboral
L3DO40100DPP	Aux. ocupacional***	14645,88	Total	Laboral
L4DO40100DPP	Aux. ocupacional***	14645,88	Total	Laboral
L5DO40100DPP	Aux. ocupacional***	14645,88	Total	Laboral
L7DO40100DPP	Aux. ocupacional***	14645,88	Total	Laboral
L8DO40100DPP	Aux. ocupacional***	14645,88	Total	Laboral
L9DO40100DPP	Aux. ocupacional***	14645,88	Total	Laboral
L10DO40100DPP	Aux. ocupacional***#2	14645,88	Total	Laboral
L11DO40100DPP	Aux. ocupacional***#3	14645,88	Total	Laboral
L12DO40100DPP	Aux. ocupacional***#4	14645,88	Total	Laboral
L13DO40100DPP	Aux. ocupacional***#5	14645,88	Total	Laboral
L14DO40100DPP	Aux. ocupacional***#6	14645,88	Total	Laboral
L15DO40100DPP	Aux. ocupacional***#7	14645,88	Total	Laboral
L16DO40100DPP	Aux. ocupacional***#8	14645,88	Total	Laboral
L17DO40100DPP	Aux. ocupacional***#9	14645,88	Total	Laboral
L18DO40100DPP	Aux. ocupacional***#10	14645,88	Total	Laboral
L20DO40100DPP	Aux. ocupacional***#12	14645,88	Total	Laboral
L22DO40100DPP	Aux. ocupacional***#14	14645,88	Total	Laboral
L23DO40100DPP	Aux. ocupacional***#15	14645,88	Total	Laboral
L24DO40100DPP	Aux. ocupacional***	14645,88	Total	Laboral
L25DO40100DPP	Aux. ocupacional**	14645,88	Total	Laboral
L26DO40100DPP	Aux. ocupacional**	14645,88	Total	Laboral
L27DO40100DPP	Aux. ocupacional**	14645,88	Total	Laboral
L28DO40100DPP	Aux. ocupacional	14645,88	Total	Laboral
L1DO40400DPP	Cuidador/a ****	14645,88	Total	Laboral
L2DO40400DPP	Cuidador/a ****	14645,88	Total	Laboral
L3DO40400DPP	Cuidador/a ****	14645,88	Total	Laboral
L4DO40400DPP	Cuidador/a ****	14645,88	Total	Laboral
L5DO40400DPP	Cuidador/a ****	14645,88	Total	Laboral
L6DO40400DPP	Cuidador/a ****	14645,88	Total	Laboral
L7DO40400DPP	Cuidador/a ****	14645,88	Total	Laboral
L8DO40400DPP	Cuidador/a ****	14645,88	Total	Laboral
L9DO40400DPP	Cuidador/a ****	14645,88	Total	Laboral
L10DO40400DPP	Cuidador/a ****	14645,88	Total	Laboral
L11DO40400DPP	Cuidador/a ****	14645,88	Total	Laboral
L12DO40400DPP	Cuidador/a ****	14645,88	Total	Laboral
L13DO40400DPP	Cuidador/a ****	14645,88	Total	Laboral
L14DO40400DPP	Cuidador/a ****	14645,88	Total	Laboral
L15DO40400DPP	Cuidador/a ****@	14645,88	Total	Laboral
L16DO40400DPP	Cuidador/a ****@	14645,88	Total	Laboral
L1DO40300DPP	Cuiner/a *****	14397,36	Total	Laboral
L2DO40312DPP	Cuiner/a *****	7198,68	½ Jornada	Laboral
L1D040500DPP	Oficial manteniment	14397,36	Total	Laboral
L1E050300DPP	Auxiliar cuina *****	13077,89	Total	Laboral
L1B010112DPP	Director/a*	11970,18	½ Jornada	Laboral
L29DO40100DPP	Aux. ocupacional	14645,88	Total	Laboral
L30DO40100DPP	Aux. ocupacional	14645,88	Total	Laboral
L31DO40100DPP	Aux. ocupacional	14645,88	Total	Laboral
L1D040612DPP	Auxiliar de direcció @	7138,18	½ jornada	Laboral

* Inclou plus de direcció (271,02 Grup A / 210,24 Grup B Jornada completa)

** D'acord amb les necessitats del servei pot ser d'aplicació per a aquest lloc de treball el plus de festivitat/nocturnitat.

*** Places que cobren un plus que inclou la nocturnitat i festivitat

**** Plaça que cobra plus de nocturnitat i festivitat per dia treballat

***** Places que cobren plus de festivitat.

# Places a extingir amb la cobertura d'altres llocs de treball:

#1 a extingir amb la cobertura del lloc de treball de CuidadorL3D040400DPP

#2 a extingir amb la cobertura del lloc de treball de CuidadorL4D040400DPP

#3 a extingir amb la cobertura del lloc de treball de CuidadorL5D040400DPP

#4 a extingir amb la cobertura del lloc de treball de CuidadorL6D040400DPP

#5 a extingir amb la cobertura del lloc de treball de CuidadorL7D040400DPP

#6 a extingir amb la cobertura del lloc de treball de CuidadorL8D040400DPP

#7 a extingir amb la cobertura del lloc de treball de CuidadorL9D040400DPP

#8 a extingir amb la cobertura del lloc de treball de CuidadorL10D040400DPP

#9 a extingir amb la cobertura del lloc de treball de CuidadorL11D040400DPP

#10 a extingir amb la cobertura del lloc de treball de CuidadorL12D040400DPP

#12 a extingir amb la cobertura del lloc de treball de CuidadorL14D040400DPP

#14 a extingir amb la cobertura del lloc de treball de CuidadorL15D040400DPP

#15 a extingir amb la cobertura del lloc de treball de CuidadorL16D040400DPP

@ Places reservades al torn de discapacitat.

RESIDÈNCIA SANT FRANCESC

Codi	Denominació	R. Anuals	Dedicació	Reserva
L1B020100DPA	Director/a*	23940,37	Total	Laboral
L1B020400DPA	Educador/a **	21417,48	Total	Laboral
L1D040100DPA	Cuidador/a***	14645,88	Total	Laboral
L2D040100DPA	Cuidador/a***	14645,88	Total	Laboral
L3D040100DPA	Cuidador/a***	14645,88	Total	Laboral
L4D040100DPA	Cuidador/a***	14645,88	Total	Laboral
L5D040100DPA	Cuidador/a***	14645,88	Total	Laboral
L6D040112DPA	Cuidador/a***&	7322,94	Total	Laboral
L1DO40312DPA	Cuiner/a *****	7198,68	½ jornada	Laboral
L1EO50100DPA	Operari/ària neteja	13077,89	Total	Laboral

*Inclou plus de direcció

** Lloc de treball amb funcions sobre els centres de discapacitats.

*** Places que inclouen plus de nocturnitat i cobren festivitat per dia treballat

***** Places que cobren plus de festivitat

& 6 mesos a l'any

Cinqué. Aprovar inicialment el Pressupost General per a l'exercici 2013, que l'integren el Pressupost de l'Ajuntament i el de l'Organisme Autònom de Centres Socials Especialitzats, amb el següent resum per capítols:

I. PRESSUPOST DE L'AJUNTAMENT 2013

A. DESPESES

Capítol	Denominació	Quantia
I	Despeses de personal	8386454,47
II	Despeses corrents en béns	7375032,61
III	Despeses financeres	220.000,00
IV	Transferències corrents	1.007.283,44
VI	Inversions reals	247.178,29
VIII	Actius financers	6.000,00
IX	Passius financers	1.588.051,19
	Total	18.830.000,00

B. INGRESSOS

Capítol	Denominació	Quantia
I	Impostos directes	9.018.707,88
II	Impostos indirectes	147.849,07
III	Taxes, preus públics i altres ingressos	4.469.417,27
IV	Transferències corrents	5.040.334,49
V	Ingressos patrimonials	147.691,29
VIII	Actius financers	6.000,00
	Total	18.830.000,00

II. PRESSUPOST DE L'ORGANISME AUTÒNOM DE CENTRES SOCIALS ESPECIALITZATS 2013

A. DESPESES

Capítol	Denominació	Quantia
I	Despeses de personal	2.371.489,98
II	Despeses de béns corrents	613.733,97
III	Despeses financeres	9.100,00
IX	Passius financers	14.489,61
	Total	3.008.813,56

B. INGRESSOS

Capítol	Denominació	Quantia
III	Taxes i altres ingressos	839.027,55
IV	Transferències corrents	2.169.786,01
	Total	3.008.813,56

Sisé. Exposar al públic els expedients durant un termini de quinze dies, mitjançant edictes al tauler d'anuncis de l'Ajuntament i en el Butlletí Oficial de la Província de Castelló, a l'efecte que les persones interessades puguen examinar-los i presentar les al·legacions o reclamacions que consideren pertinents.

Seté. Entendre aprovades definitivament la plantilla i la relació de llocs de rreball, així com el pressupost general per a l'any 2013, en el supòsit que, transcorregut el termini d'exposició pública, no es presente cap reclamació o al·legació.

Vuité. La plantilla, relació de llocs de treball i pressupost general definitivament aprovats s'han de publicar íntegrament en el Butlletí Oficial de la Província i remetre's a l'Administració de l'Estat i de la Comunitat Autònoma dins del termini de 30 dies, per complir el que estableix l'article 127 del text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local.

I com no hi ha més assumptes per a tractar, el president alça la sessió a les 20.38 hores. En dono fe.

I perquè conste als efectes procedents, amb l'excepció de l'article 206 del Reial Decret 2568/1986, de 28 de novembre, pel qual s'aprova el Reglament d'Organització, Funcionament i Règim Jurídic de les Entitats Locals, expedesc aquesta acta amb el vistiplau de l'alcalde.

	Vist i plau,
	L'alcalde Marcelino Domingo Pruñonosa

Benicarló, 20 de desembre de 2012