Selección de personal

PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR EN PROPIEDAD CATORCE (14) PLAZAS DE ADMINISTRATIVOS/AS DE ADMINISTRACIÓN GENERAL: SIETE (7) POR TURNO LIBRE Y SIETE (7) POR PROMOCIÓN INTERNA MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN

BASES ESTABILIZACIÓN EMPLEO TEMPORAL LARGA DURACIÓN DISPOSICIÓN ADICIONAL 6ª Y 8ª LEY 20/2021 DE 28 DE DICIEMBRE, MEDIANTE CONCURSO MÉRITOS,

BASES ESTABILIZACIÓN EMPLEO TEMPORAL LARGA DURACIÓN DISPOSICIÓN ADICIONAL 6ª Y 8ª LEY 20/2021 DE 28 DE DICIEMBRE, MEDIANTE CONCURSO MÉRITOS,

BASES ESTABILIZACIÓN EMPLEO TEMPORAL LARGA DURACIÓN DISPOSICIÓN ADICIONAL 6ª Y 8ª LEY 20/2021 DE 28 DE DICIEMBRE, MEDIANTE CONCURSO MÉRITOS,

BASES ESTABILIZACIÓN EMPLEO TEMPORAL LARGA DURACIÓN DISPOSICIÓN ADICIONAL 6ª Y 8ª LEY 20/2021 DE 28 DE DICIEMBRE, MEDIANTE CONCURSO MÉRITOS,

BASES ESTABILIZACIÓN EMPLEO TEMPORAL LARGA DURACIÓN ARTÍCULO 2 LEY 20/2021 DE 28 DE DICIEMBRE, MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN

PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR EN PROPIEDAD UNA (1) PLAZA DE AGENTE DE IGUALDAD

CONVOCATORIA Y BASES REGULADORAS PARA CUBRIR EN PROPIEDAD NUEVE (9) PLAZAS DE AGENTE DE POLICÍA LOCAL

BASES ESPECÍFICAS PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TÉCNICOS/AS DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, GRUP A, SUBGRUP A1

BASES ESPECÍFICAS PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TÉCNICO/A MUNICIPAL DE DEPORTES, GRUPO A, SUBGRUPO A1

BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL DE AUXILIARES DE BIBLIOTECA, SUBGRUPO C2


La oferta de becas formativas (que no implica relación laboral) se publicarán en esta sección mientras se desarrolla su apartado específico en esta web.

Puede conseguir más información dirigiéndose a la unidad de Recursos Humanos.